周末不回信息,不及时转发消息,成了老板罚款的杀手锏,知道这是正常现象但是还是会有些懊恼,我不知道该如何突破,摆脱这样的困局。
公司人员的流失率一再增高,但是老板从来不想原因,而是一味拿罚款说事儿。小公司与大公司最大的区别其实就是文化。文化是什么,文化是一种感召力,老板的所有决策决定着员工的是否遵从,如果用钱就能解决公司的管理,企业也就没必要留人事的存在,凡事从结果寻原因,一定可以寻得到究竟。
周末不回信息,不及时转发消息,成了老板罚款的杀手锏,知道这是正常现象但是还是会有些懊恼,我不知道该如何突破,摆脱这样的困局。
公司人员的流失率一再增高,但是老板从来不想原因,而是一味拿罚款说事儿。小公司与大公司最大的区别其实就是文化。文化是什么,文化是一种感召力,老板的所有决策决定着员工的是否遵从,如果用钱就能解决公司的管理,企业也就没必要留人事的存在,凡事从结果寻原因,一定可以寻得到究竟。
本文标题:企业从文化看根本
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