上面是2016年11月30日王首富的行程安排
有不少成功人士的努力程度，是很多常人无法想象、甚至都不愿想象。而从这张行程表里我们还应该看到一样东西：职业化。
概念：时间颗粒度
就是一个人安排时间的基本单位。
根据行程表，王健林的时间颗粒度很细，大约是15分钟。
另一个把时间切成颗粒的人，是全球首富比尔·盖茨，他的时间颗粒是5分钟。而一些简单见面或如握手等例行安排则是以“秒”为单位
每个人，都有自己的时间颗粒度。王健林是15分钟，盖茨是5分钟，大部分人是1小时，半天，甚至一天。恪守时间，是职业化的最基本要求。为什么很多人看似并不守时？是因为他的时间颗粒度，过于粗犷。
衡量一个人在商业世界中是否职业化，恪守时间，是一项最基本的要求。如果你理解了“时间颗粒度”的概念，就会明白，恪守时间，就是理解、并尊重别人的时间颗粒度。
运用：如何管理时间颗粒度
第一、理解别人的“时间颗粒度”。
理解，是尊重的前提。
用时间颗粒度为1小时的人的心态，去评价一个时间颗粒度为15分钟的人的行为方式，很容易会说：至于吗？耍什么大牌啊？
而时间颗粒度是“一天”或“一周”的人来看，则会觉得完全无法理解。
所以，不用觉得气愤或是不能理解。根本原因只是因为他的“时间颗粒度”和你不同。
第二、提升自己的“时间颗粒度”。
检查一下自己的时间颗粒度。怎么检查？看看你约人开会，一般约多长时间。一约就是半天的会？那你颗粒度是半天。你的会都是以小时为单位？那你颗粒度是1小时。
但你的时间颗粒度，会随着你越来越成功，时间越来越值钱，一定会变得越来越细。这会自然而然，不用强求。
但是，当和别人打交道的时候，更具职业素养的商业人士，会懂得至少以30分钟为单位安排时间，以1分钟为单位信守时间。这就是职业化。
第三、善用日历管理“时间颗粒度”。
现在的电脑、手机都自带日历工具。建议学习把所有行程安排，都必须放入日历，而不是大脑中，然后利用工具，逐渐管理越来越细的时间颗粒度。
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