（2012年和深圳学员的合影，上面很多人现在都已经是新媒体大佬）
昨天是28推新媒体实战培训任务的第一天，为了让大家第一时间了解任务的所有注意事项，所以我在前一天晚上就提前在学员论坛发布了说明文档。但还是很多学员完全在状况外。
很多学员都还有很大的上升空间
目前报名的学员有400多人，昨天有差不多100人写了“自我介绍”的文章，每一篇我都耐心看完，并进行了点评，直到凌晨2点我才休息。但看完100篇文章后，可以说完全是在我预料之中，90%的人是不及格的。只是这个也是好事情，说明这些人来参加培训就对了，如果能轻松及格，也说明这个任务对他们提高的空间也就不大了。
如果只是完成基础任务，写一篇文章，获得了50个评论，80个点赞。这个在前几期培训，是属于最笨最懒的学员都可以完成的。所以昨天写了文章的同学，不要觉得任务已经做得差不多了，其实才刚刚开始了。
如果总分是10分，那昨天的大部分学员都只有0-3分，别说到及格线6分，离5分都还有距离。按任务要求完成一篇300个字以上的文章发表出来，其实只能算1分。如果获得了50个评论和80个赞，那勉强算5分。如果同时文章质量过得去，那就勉强6分及格。如果是公司安排来的员工，最终及格6分都没到，我可以想象你们老板的脸色会有多难看，到时候在老板群里，可能都抬不起头，如果对自己员工没信心的老板，建议别进老板群。
这次会定一个评分标准，每组内部都会打一个评分进行排名，因为很多老板在问我有排名没，好考核员工参加培训的成绩。比如就有老板跟我建议，他打算让员工付20%的学费，但如果能达到预计的名次，反而还会给员工更大的奖励，从而激励员工努力学习。但在我看来不管公司是否有激励政策，年轻人都应该争强好胜的自尊心，就算不为公司，为自己而战，为你城市小组的荣誉，也该努力做好每一个任务。
暂定的评分标准：
文章：0-2分（目前30%的文章其实只有0分，60%人的文章1分，10%的文章2分）
评论点赞：0-5分（200个评论以上，200个赞以上才能获得满分5分）
入选60强 1分
入选30强 2分
入选10强 3分
所以当你文章和评论点赞都获得满分的时候，只要入选了60强就有8分的成绩，入选30强就是9分的成绩，入选10强就是10分的满分成就。但在我看来，昨天写的100篇文章，能有机会入选60强的人，不超过10个。可能更多学员，还在构建思路，准备一鸣惊人。
第一个实战任务的意义？
1：锻炼文案写作的能力
作为一个新媒体人，如果文章都不会写，如何能成为一个优秀的新媒体人才。对于小白用户，如果突然让你去写一篇原创文章肯定很难，所以才从自我介绍入手，介绍自己相对更容易吧。
但就算这样很多人文章写得一塌糊涂，特别是一些70后，80后学员，其实从业经历很丰富，但“自我介绍”却写得异常简单。在我看来更多是没有空杯心态，只是草草完成任务。
一篇好的文案不光说内容要能打动人，排版美观，配图都很重要。如果你文案写得很好，但排版不美观或者没任何配图，我也不会给你满分的。
在实战培训3个月期间，基本每个任务都会锻炼写作能力，只是最后一个任务对写作要求更高。所以大家必须在做简单的写作任务更要锻炼自己。四期培训很多对自己有要求的学员，都是把自我介绍文章，重新写了3次以上。毕竟4.10日才会评选入围的60强，只要在4.10之前，做好任务都是不迟的。
2：接触行业人脉，增长见闻
很多四期学员，虽然第一个任务文章写得普普通通，但大部分人都收获到了人脉。因为学员都非常热情，愿意结识新朋友，而且在培训中一起战斗过的感情，会更加的真挚。而如何能让别人愿意和你成为朋友，愿意和你交流，那做好第一个任务就异常重要了。首先文章能清楚的表达出你的经历和擅长的方向，同时获得好的名次，也会吸引更多人的目光，有机会认识更多的大咖。
前四期不少培训的学员都跟我表达，因为参加培训认识了本地学员，然后一起线下小聚交流，更是受益匪浅，不少人还成为了事业的合作伙伴。
3：打造个人IP，业务合作机会
我看很多学员的自我介绍，都很自然的在介绍自己的同时，也介绍了自己公司的业务。其中辰岚广告的詹楠和小冰文化的小雪尤其明显，真是中国好员工。这次参加培训的我看了下有80%就是新媒体从业者，有知名新媒体公司的骨干，也有直接是公司老板来参加培训的。每个人其实都有很强的业务需求，在互相的认识的过程，达成一些合作，是再正常不过的事情。
如果培训任务做得好，成为网红学员，相信对自己还是对公司都是有非常大的促进。
4：锻炼网络推广能力，个人执行力
熟悉我的人都知道我是做网络推广出身的，曾经我的网络推广博客，很多公司进了网络推广新人，老板会指定来学习。28推的口号至今都是“28推，让推广更简单”在我看来，新媒体也只是网络推广其中的一个渠道。
很多新媒体从业者，一开始可能接触更多是文案写作，运营的经验。有的人可能就是抓住微信的红利期，写写文章，砸砸钱就做起来了。但其实根基很薄弱，如果一旦遇到政策大变化和市场环境走下坡路就很难适应。
而会网络推广是做互联网工作最基础的能力，是任何互联网从业者都需要的。28推创始团队成员为何成功的几率高，因为他们做新媒体之前，都是跟我一起学习了很长段时间的网络推广。而28推的实战任务，虽然表面是围绕着新媒体相关的内容在培训，其实也是在锻炼大家网络推广的能力。特别是第二个任务“微信个人粉”引流，更是锻炼学员如何在各个渠道获取微信粉丝，其实就是锻炼学员熟练掌握在各个渠道的网络推广能力。今天你可以从这些渠道获取微信粉丝，明天自然也可以在这些渠道去推广公司别的产品。
而第一个任务其实我们就已经开始锻炼网络推广的基础能力，入选60强后，除了开文章质量，还要看文章投票数和文章的传播指数，其实都是锻炼做网络推广的能力，也是锻炼个人执行力。执行力就是自尊心，相信这个不需要我过多解释了。
最后对学员的话
1：永远不要拿没时间作为借口
在我看来不管是做互联网，还是做新媒体，其实都很简单，关键在于你自己是不是真的想做好。很多人在培训期间会给自己找各种理由，做不好任务的原因，比如工作忙之类的。
在28推这里，没时间永远不能成为借口。我们有太多工作忙但最终一样出色完成任务的学员案例。比如我们28推创始团队成员姜敏，是1期培训3组的学员，参加28推培训任务期间，是在广州工厂打工，一个普通的车间工人，每天工作到晚上10点，下班后去网吧完成培训任务，但一样最终成为优秀学员，并且最终成为了28推创始团队成员，成为一家公司的总经理。
对于一些有基础的学员，可能每天拿1小时来参加培训一样有机会成为优秀学员。但如果你没基础，还不够优秀，那就更得笨鸟先飞，我们往期学员，1天12小时都在做任务的大有人在。但往往这种人，哪怕是小白，最终有一天也会蜕变成大咖。
2：参加培训不光要对得起你的学费
很多人会觉得自己交了学费参加培训，我想怎么学是自己的事情。但我们28推做培训不一样，因为我们培训本来就不是很赚钱，但如果还没能培养出人才，获得口碑，那就不值得了。
每期实战培训我们都有上百个组长来带领大家学习，组长是没有一分工资的。更多是抱着对28推感恩的心，所以才义务来当组长，副组长。所以组长根本不会在乎你付款没。对于组长们来说，花了时间带领你们培训，最终你们能成才，对于他们才是最大的回报，觉得这个时间投资是值得的。
但同时我们对组长和副组长的人选都是非常严格的，首先必须认真负责。组长一般必须是本地自媒体大咖，副组长我们只会从经验丰富的老学员里面选取，并且必须完成预备任务才能成为副组长。我们还会对定期对组长，副组长进行打分考核。表现优异的组长和副组长在28推新媒体大会能获取荣誉奖励。
3：28推实战培训的核心价值
其实28推培训最大的价值是授人渔而不是授人鱼，我们最擅长的是培养学员的学习能力，用环境去改变和影响一个人，所以才定制了这么严格的培训任务，因为只有这个才能受益终身。这也是我们学员最终能蜕变成大咖的核心原因，也是市面上很多培训不具备的 如果只是单纯传授经验，更多只能用于眼前，当然能解决眼前的问题一样很有价值。所以我们才有两种不同的培训模式。
但能真正够掌握学习能力，不是几天的培训就能做到的，这也是为何28推培训为何每次都是长达几个月的时间的原因，必须让学员用身体去感受，才能真正体会其中的精髓。
其实今天还有很多想说的，但怕文章太长大家没耐心看。更多的内容，请大家关注周三晚上我在28推YY频道“28289144”的直播分享，给28推五期学员的动员会。每次一个任务开始初期，我都会在YY跟所有学员做一次直播分享。大家记得提前下载好YY客户端关注28推频道。
如果你还想完整的体验28推五期培训，那请尽量在4.10日之前报名参与，太晚了多少还是会错过一些精彩。最后再说次，这是28推最后一期新媒体培训，错过了就是真错过了。点击底部“阅读原文”可以了解五期培训内容详情
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