总听到一些朋友抱怨“工作太累了，不想干了”，“好想让生活快乐一点，工作开心一点”，“不想留在北上广深打拼，想回老家过安逸的生活”。
其实经常抱怨的人也会发现，工作并没有因为抱怨而变好，反而影响效率，倍增烦恼。
也有些人说，看了很多心灵鸡汤的文章，觉得想通了，没过几分钟，又抑郁了，陷入“想不通——看鸡汤——貌似想通——又进牛角尖”的死循环。
这都是你“知道”但“没有行动”的结果。如何行动？
行动1：“道”在寻常中，关键在于如何“用心”在职场中，我们可以将马斯洛需求和王阳明语录结合起来，带着目的去工作。
在职业生涯初期，人要“立志用功”，阅读大量专业技能的书籍，快速实现从学生到职场人的转变。
这时候，工作解决的是衣食住行的生理需求。通过不断打磨专业技能，你帮助公司解决了一个又一个难题，业务能力显著提升，领导和同事对你已经认可，这时候感到自己的职业生涯处于安全区，满足了你的安全需求。
若要升职，除了自身过硬的本领，还需要软技能，比如人际沟通技能。于是，你进入了职业生涯第三阶段，社会需求。
你会意识到情商的重要性，积极调整与人物、事物打交道的态度与方式，也意识到“什么时间，说什么话，办什么事”，同时你也有了自己认可的同事，彼此之间少了职场的尔虞我诈，多了惺惺相惜，正所谓“君子之交，其淡如水”。
这时候，工作伙伴至关重要。当人被满足了尊重需求，内心会充满平和，工作和个人融为一体，即使遇到挫折，仍可以享受工作本身的乐趣，“心无外物”。
最终，知识的学习与知识的实践有机融合，就做到了“知行合一”。
当我们真正享受工作本身带来的乐趣时，内心就会产生一种原动力。它会指引我们在日常环境中，怎样用心，怎样工作，怎样生活，怎样处事待人接物。
行动2：从“心外求法”转向“心内求法”24岁的王阳明在第二次会试中再次名落孙山，发榜时很多人嚎啕大哭，王阳明却说，“你们都以落第为耻，我却以落第动心为耻。”
”王阳明说：“我不要他信，却只要他疑；只要他心中一疑，他就大势已去！”这就是“此心不动，随机而动”的真谛，成大事者，应具有不管外界风云变幻，我自岿然不动的心态，这是一种笃定后的沉稳。
有一些人遇到重大事件的时候会焦虑，这背后有两种原因，一是因为没有准备好担心失败而焦虑，二是因为准备好了却担心表现不好而焦虑。
对于准备不好的人，不妨以“事已至此，不如随缘”的心态：准备不好却表现的极好其实是赚了，准备不好、表现不好也是实力真实体现。
对于准备好的人，不妨以“塞翁失马，焉知非福”的心态，即使今天没有如你所愿，要相信最好的永远留在最后，积极的心理暗示可以使人摆脱狭隘与偏执，使目标朝着更正确的轨道运行，这便是自我修心与自我行动的协调统一。
当工作和生活遇到瓶颈的时候，我们要把向外界不断攀缘之心，转而向自己内心深处去寻找答案或突破口。
你可以放下一切，就坐在座位上闭眼冥想五分、十分钟，把工作的来龙去脉，可能的走向和你想要的结果延伸去想，如果触发灵感，就去行动。
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