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付出得不到回报的感觉是真的很难受

付出得不到回报的感觉是真的很难受

作者: 不能说的麦兜 | 来源:发表于2019-01-14 17:59 被阅读14次

     今天是2019年1月14日,这一天再上多一天班后就可以正式宣布寒假假期的开始。但是却怎么样都开心不起来,为什么呢?全都是因为一个东西:年终奖。

    过年了,在正常薪水之外,再给员工或者下属发点儿红包和礼品,作为年终奖励,这个规矩老早就有。在民国,商店的伙计、作坊的工匠、公司的职员、当铺的朝奉,一般都能拿到年终奖。奖励的形式主要是发红包。红包有大有小,要看受奖人的级别,也看发奖人的器量,更要看当年“单位”的效益和大伙的工作表现。那时候,绝大多数的商铺和作坊都有一批学徒,也就是见习期还没结束的新手,学徒一般是没有工钱的,老板只管食宿,不给工资。可是,年终奖却少不了,碰到出手大方的老板,有的学徒到年终能拿到二三十块大洋的红包。即使老板再小气,年终也会摆上一桌,管学徒一顿好饭,这顿好饭也可以算作是年终奖。(这一段是百度里面搜出来的)

    在早早已经知道了没有年终奖了后今天上班都是黑着脸到公司的,虽然今天的确什么工作都不用做但是按照上周的计划的话今天是打算搞年会的,说道年终奖,在2016年8月份就进到公司的我,算上这次的话总共三次年会就只拿过一次年终奖,今年和上一年都没有发,其实这是挺让人气愤的一件事情,老板表面上说是因为公司一年不景气,实际背地里老板都已经买车买房都让我们知道了,说白了就是老板抠门。这种没年终奖的感受真的很让人难受,因为这样的话就好像代表着说你一年时间为公司的付出都没有得到应有的回报,就一种感觉好像是白干了一样。于是公司整个的氛围都因为没有年终奖这个事情瞬间都变的低沉了下来,都纷纷在吐槽公司方面的问题,更多的都是直接开骂老板!不过也没办法了,因为法律上并没有规定说年终奖是硬性要求要发的,是要看公司方面给不给,所以我们也只能很不爽的接受了。

    原先没年终奖就算了,公司的整个士气都没了,突然之间又来了个消息就是年会也不开了,这个消息一出来之后其实就是又开心又气,开心是因为没有年终奖的年会开来也是没有意义的,生气是因为恶心老板真的一年比一年抠门,今年干脆连年会都不开了,到底是想省多少钱?连这一点钱都不舍得出这个公司就等着完蛋了,现在公司的人心都已经散了,一年的工作都是白费的。

    其实到现在心里面还是非常不舒服的,真的好想直接抓着老板臭骂一顿,什么钱都不舍得出,真的就是个废公司,既然年会跟年终奖都没有了,那就公司的员工自费晚上各自去玩,让老板都死去吧!

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