很多时候比较就是一个大坑，或者说一个随时都会掉进去的陷阱。因为，所谓的成长从另一个角度来看，就是不断把别人比下去的过程。所以比较就是很现实的，比较也是很残酷的饿，最要命的是----比较往往是不可获取的，不可避免的，不由自主的。一个人可以说一个团队，学习了编程就多了一个工程师；学习了演讲就多了一个市场部经理，学习了概率统计就多了一个数据分析师。其实在应试教育中，没有给我们这个多维度竞争的概念，要求我们科科优秀，但在现实生活中能达到这种程度的人少之又少。
不过在多维度竞争的方法论中有一个重要的前提，那就是必须在一个维度上足够突出，因为凡事都是有成本的。
就好像是你赚钱的时候“生活必需开支”就是你的成本，你赚到的钱不超过你的开支实际上就是负分。
所以，如果暂时没有在哪一个维度足够突出那就先好好打磨自己的技能；如果已经有一个维度足够优秀，不要沉浸于已有的成绩中，不妨换个维度突破一下自己的局限。
所以要对新的知识保持一种开放的心态。
我们重新认识多维度竞争
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本文标题：我们重新认识多维度竞争
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