关于鼓励与否定

鼓励与否定是人与人之间信任的体现。位置不同关注度不一样参与人的自身条件不同，很可能会对一件事情是要鼓励还是否定看法孑然相反。

工作中本来a可以独立完成任务，b各种关系请缨，完成的工作不到A的一半，质量差到扑街，自己感觉良好，要鼓励还是否定。否定人家一腔热血追求进步，鼓励让其它人觉得原来路可以这样走，部门管理人员眼瞎。单位的工作会倒退好多。

什么条件应该鼓励，同等条件下工作胜出者，而不是占别人的坑，只比热血。什么条件下该否定行为会损害单位的整体利益，即使是一片好心。一位迁就只会害人害单位。四个意识一定看齐。