十二、黯然离去
赣商进入后，桂弘他们认为我已没有太大的利用价值，开始唆使ST集团旧部刁难我了。在企业，如果你不掌握客户资源，不掌握核心技术，没有坚实的追随者，那么你必定待不长久。我就是属于这种情况。我也不能适应个体小老板粗放管理风格。新东家浑身铜臭气，我仅剩的知识分子的清高还在，个人所谓的颜面还是要讲的，我知道自己到了应该离开的时候了，再待下去就是自取其辱。2011年1月，我递了离职报告。平生第一次失业了。
记得在卡子湾路边的一个小饭馆，周扬（人力资源部部长）、黄治慧（行政秘书）、王戈山（司机），我们四人一起吃了个饭，算是他们给我送行。那天，天气阴沉，空气冰凉，我情绪低落，至今记忆犹新。
此前一天的下班时间，我早已把整理好的私人物品全部装车搬回，无声无响地悄悄离去。从此我再也没有踏进公司大门，就好像我从来就没有来过这里。
十三、]人事评说
（一）邹助理
一个聪明人，做事雷厉风行，也非常专注。据说，每次开会后，他要把会议内容重新总结归纳在工作日记里，特别认真。爱学习，是技校出身，但爱看书，注重交流，不放过任何一个扩大知识面的机会。协调关系能力突出，揣摩人心见长。喜欢权利，长期负责原料采购和公司现场管理，掌握企业的核心业务和管理重点。本土派，与樊经理是铁哥们。有一次，他喝醉了，躺在床上，不停地呼唤樊的名字，可见两人感情深厚，互相成依赖关系。在公司宿舍，我们住在一个房间，经常一齐打乒乓球，一齐去洗桑拿。曾经工作上也配合默契，抓内部管理，效果显著。后来分属不同阵营，斗来斗去的。
（二）黎助理
大学本科，造纸专业科班出身，一度被视为企业未来接班人，总经理的得意门生，他自己也有意无意间强化这种说法，借此增加自己的软实力。能屈能伸，擅长沟通，思维活跃，有群众基础。长期负责销售和核心造纸业务，位高权重。他自成体系，也自视甚高，踌躇满志，潇洒自如。总经理喜欢写字作诗，附庸风雅，他也乖巧迎合，经常在酒局上作诗吟诵。现在只记得“大漠瀚海行”这一句了。兵团人，斗争手段颇为老辣。他与邹樊一直明争暗斗。政治敏感度高，善于把握机会。董事长来了不久，他主动给董事长汇报工作，与董事长保持一致，获得董事长信任。在公司会议上，董事长还表扬了邹助理业务能力强，思路超前，有担当。董事长有意吸纳他，递橄榄枝，他也投桃报李，很快站队董事长阵营，从此与总经理曾经深厚友谊的小船立马翻了，站在了风口浪尖上。他离开ST后去一家小贷公司，做得很好。家庭和谐，经常在朋友圈秀恩爱。
（三）翟秘
大学本科，德隆三期学员。想干事，从WQ市科技局离职，自己办过小工厂。为人圆滑，有城府。学习能力强，本科是学机电的，但战略管理、投资、财务等工作都能拿下来。善于结交朋友，尤其有女人缘，女朋友多，质量也不错，这点让我很佩服。喜欢玩，会弹吉他，喜欢汪峰的歌。网球打得好。我们一起去的ST集团，他是我最得力的帮手，没有之一。经我出主意，他自己也努力争取，拿了新疆财经大学EMBA。由此开启了他另一段的职场生涯。后期，他与黎助理关系突然密切起来。大大出乎总经理的意料，总经理后悔让他俩去财大同班学习的决定了。
（四）樊经理
米泉的大户人家出身，家族条件殷实，所以人很自信、阳光。可能是ST集团最聪明伶俐的人。反应快，头脑清楚，身边围笼着一帮小兄弟，也算是能独当一面的人物。人际关系应对自如，少年老成。我经常去他办公室聊天，海阔天空，高谈阔论，评说是非，交流看法。我也有意把自己的观点看法通过这种方式传递给对方阵营。我想他也和我处于同样的目的，我们分属不同阵营。我们也常去峡门子的农家乐吃吃喝喝。他负责彩色包装板块，经营业绩相对要好些。
他口才好，特别会捧人，口腹蜜剑，让人不得不防。
（五）王部长
负责公司安保。有一个当警察的梦想。他粗中有细，性格耿直，脾气火爆，做事狠，在企业独来独往，人际关系紧张。也很会利用手中的权利。我们现在还一直保持来往，偶尔联系一下。逢年过节互送礼物。他现在经营着自己的家庭旅馆，就在米东最好的地段，生意还可以。
我们曾经来自五湖四海，为一个共同的目标，走到一起，一起工作，并肩战斗，豪情万丈，携手走过精彩紛成的一段岁月时光。后来风云突变，企业变化动荡，我们彼此水火不容，明争暗斗，最后一地鸡毛，两败俱伤。内耗也罢，为了生存也罢，我们都被时代裹挟，都不能掌握自己的命运，各自缠绕，相互作用，导致了有悖于我们初心的结局，甚是遗憾！现在一切都烟消云散了。青山依旧在，几度夕阳红。ST集团的篇章就此翻过，我的生活依旧向前。
2024年6月一稿
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