我们在决定做某件事时，通常会在心里说“从明天开始要怎么样”，“从下个星期开始要怎么样”种种，就是不说等什么以后，从现在开始不是很好。
2018年余额已不多了，经过二年的阅读积累和在社群潜移默化的学习，今年以来觉得自己对事情有了和以前截然不同的看法。
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以前看到谁做事慢，不主动，会看不惯，在心里给别人贴标签，忽视别人的优点，拉开与人的距离，觉得自己比别人做得好，不屑与那些人一起。
现在虽然TA们某些方面仍有欠缺，但另一方面又有TA们的不同优势，团队本就是由多个不同体组成，都是一个样，都按着一个模子做事，怎么能体验到多元化？
正是这种互补性，团队里的人才能发挥各自强项，取长补短。遇到问题各抒己见，开脑洞，碰撞思想火花，得出能综合大家想法的最佳方案，以做好工作为前提，促进团队良性发展。
2
我性子比较急，家人性子和缓一些，看到有些明明可以用简单方式处理的事情，家人还是用以前的老方法，心里焦急。
于是好为人师，不顾家人的感受，在旁边指指点点，一幅我是专家听我的派头。让家人十分看不惯，在这样的心理状态下，又怎么能让人信服。每次都是说得心累，家人根本不领情。
现在尊重家人做事的方法，她们怎么开心怎么做，反正最后的结果是圆满就是正确的。如果不对，我再来处理，因为每次我做得比她们好，而且时间也短，渐渐的，家人开始认可我的方法。就算是有时争执，我也会先闭嘴，不再非要一较高低。
有人说过“我们往往把最好的耐心留给别人，用最差的态度对待亲人”。因为家人无限的宽容，我们知道无论多恶劣的对待她们，她们都不会不理我们。
“被爱的总是有持无恐”，其实回报爱的方式是以爱还爱呀，我们怎么能够那样对待她们。好在如今觉醒还不迟，好好爱她们，用细心和耐心对待这世上最爱我们的人！
读书改变认知，但更重要的是把改变运用于行动中，形成习惯。
学到心里，不等于是自己的，只有做到了，改变了，不断促进更新迭代。
不再说等到什么时候再怎么样做，就从现在开始起随时开启更新模式。
2018年12月19日夜
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