【珍信励行•如华悟语704】疫变这三年，对大多数没有经历过创业，从来没有当过老板、老大、企业主、实控人、创始人的职业经理人，包括哪怕是企业合伙人及高管级别的二三把手小股东而言，面临前所未有最大、最困惑、最纠结、最尴尬、最艰难的巨大的痛苦不确定挑战与心态巨坑是：无论经济再怎么下滑、世道再如何艰难、个人状况再怎样不佳不顺，也绝对不能坦然理性接受自己一直以来因为薪资待遇无法持续稳定增长，所必然导致的物质时代背景下所谓生活水平幸福指数的下滑、下调、更别提突然丧失。因为，前四十年，尤其是从来没有经历过上山下乡时代的七零八零九零后，大家都已经完全习惯了一直持续稳定甚至爆发式雨露均沾的超常规增长突飞猛进，认为其实那倒是很正常，那才是自己偏好的最真实（呵呵总往有利于自己好处方面幻想的动物本能）——除了那些五零六零年代老同志和已经从2018年就开始遭遇一连串因为大环境所导致严重风险、挫折、失败的并几乎不分年龄阶段的创业者企业主投资人，几乎没有人相信原来人生和经济及环境一样有波峰就波谷，有增长就必然回应下滑，好听一点叫战略性调整回撤与第二曲线式回调缓冲。把历史的纵轴拉长了去看，把特殊当作习以为常和应该，才是很多不清醒人们莫大的悲哀和残酷，以天道轮转规律与中华易理文化修行的关键重要足以窥豹一斑。曾几何常说是“理想与现实之间的巨大差距”，而当下则是“惯性失衡与回旋调适之间的理性过渡”；但说起来容易做起来难，除非如创业者企业主投资人显而易见的被迫债务官司缠身与企业关停并转，只需要持续到自己痛得无法再纵容自己的赌性，自然开始接受真正的原来其实还是可以重新老老实实做人踏踏实实做事——创业经营投资也就是充其量是与其他职业类似一种谋生与自我实现的可选的生活方式而已，对凡人而言既不牛逼也没那么苦逼，需以平常心对待；而职业经理人们的过去其实已经还不错的优越生活标准已经立了Flag在那里，只想着自己人生的奋斗随着年龄资历阅历的积累，绝不可能允许自己薪资待遇暂时的降低，管他妈的老板企业平台自己正在遭遇什么情况——那都是他自己的事，外部实际环境恶化我也不能降低自己的标准要求——吃惯好的那还能咽得下菜糠，我要永远追求稳定的增长而且仍然要万无一失；但那你不断的试试看，自己究竟到底还算不算是环境的一份子，更何况还有转行转型换城市的逃避者，竟然思维层次仍然是如此线性单一的如此可怜，自以为是就你能做得到人生的历程只是单调牛逼高斜率的直斜线，不需要理性的回调。当然，你一定猜得到，正如2008年金融海啸后和2014年到2018年期间，那些已经习惯了只增不减、只涨不跌、但没有企业单位愿意为这些所谓遗憾了的并不自知的人才接盘的现象，仍旧会重演——必然疫后会有太多高不成低不就、年轻或盛年期并没做好规划的外企与大厂及国企被裁者、失意者、前途暗淡者、不再增长者，开始自以为牛逼或者傻逼一样的尝试创业——因为对逃避现实残酷鸵鸟的他们而言，如果不能稳定的增长，创业当老板似乎才更有面子尊严证明只涨不跌、稳定持续的增长与暴富是必然存在的。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#
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