时间：2021/4/19、2021/4/21
行业：在线教育+电商/广告推广
岗位：数据运营
结果：拿到了在线教育+电商的offer
经历了两轮试水面试之后，提高了要求，进一步开始了下一轮保底的面试，面试的两家公司其中一家是负责电商行业的在线教育，另一家主要负责广告投放相关的电商数据分析，更多作为拔高开拓视野目的去面试。
一、背景及职位要求
经历上两轮的试水投递，个人对于自己的市场价相对来说有一个比较清晰的认识，因此进一步慎重选择了这两家公司，希望能够至少保底一家。
第1家公司在电商教育这块已经耕耘10年，其商业模式是我个人较为感兴趣的，由于目前我的求职方向主要集中在在线教育行业和电商行业，这家公司相当于很大程度上将我的两个目标行业进行了融合，从内容上也主要是做一些数据中台搭建协助、报表呈现、行业报告撰写乃至其他周边运营等相关工作，总体来说还是满足我个人的基本要求，总体职位要求来看，还是比较高的，负责人更多考验候选人面试时的底层思维，由于岗位带有一定的培训机制，更希望候选人的学历、能力较强。
第2家公司成立年限仅3年，由于也算是跟电商沾了一点边，规模大概在100人左右，面试中也问了面试官主对候选人的要求等等，但从对方的回答来看，总体来说比较模棱两可。对方告知其主要业务是涉及到增长方向，进一步询问了。数据赋能对于企业的重要意义，也回答得模棱两可，且全程面试给人感觉特别不尊重面试者，各种打断、敷衍，总体来说算我遇到过的面试中体验感最差的一次。
二、面试过程
估计是因为我目前阶段岗位更多偏初级入门程度，遇到的笔试的情况较少（感觉下一阶段的话更多会遇到），也问了面试官为什么不从这个方面去考验候选人，部分是认为笔试短时间内不能说明能力，部分更希望从面试的底层思维和试用期考察。
此次的收获：
1 心态上更从容了，电商教育那家公司和负责人聊了1小时40分钟左右，更多时候也没有抱着一定要拿到offer的心态去面，而单纯觉得对方的商业模式很感兴趣，就事无巨细地问了很多，当作学习的心态吧。
2 开始思考行业适配度的问题，确实还是最好往自己过往有积累或者更擅长的行业尝试会更好一点，像我的情况性格比较耐心细致，有较好的共情能力，加之有过电商、在线教育的一些实践经历，还是更适合这些行业，其他行业如金融、广告投放之前也面试过一些，但基本以失败告终，这种行业一般需要一定的经验或者专业背景
三、心得体会
1.如果有机会面试，请多问面试官几个问题，可以借此趁机了解面试官的水平。比如对方如何看待数据驱动对于企业的意义？或者为什么要招这样一个岗位？这些问题都可以看出负责人乃至公司对于数据岗位的态度，如果对方都不重视这一块或者连这些问题都没想通，那在这个公司从事这样一个岗位个人也得不到所谓的成长。
2.在招聘软件上不问你的条件，就直接让你去面试的公司一定要有所警惕，就像这次我面试的那家广告投放的公司。对方告知我确实很难招到合适的候选人，但又对于招聘的要求模棱两可，所以还是不能懒，自己想去的公司就认真投简历吧。
3.面试时不尊重面试者的公司，入职后可能也不会尊重你，这足以体现该公司的态度。第1次面试遇到了一个毫不尊重面试者的公司，对方全程都在看手机，从进入面试地点到结束面试，从来没有任何眼神交流，频繁打断候选人的发言，遇到这样的情况，还是跑吧。
四、下一步精进计划
目前准备入职然后继续精进能力，虽然又是一个新的挑战，但还是要加油，希望下一年能往中级水平发展，下一步精进的目标：
1.首先在项目思路及表达上需要更上一层楼，借助工作中的分析项目把拆解复杂问题、解决问题的能力学会
2.在业务上还需要不断积淀，在工作上把业务整扎实，多看看大公司的业务题，自己找找思路，也要多看看业务书籍，case in point、精益数据分析、数据化运营等等都还需涉猎并形成自身解决问题框架
3.想把数据分析做得更好逃不过的一个方面，统计，尤其是涉及到更深层次的分析，必不可少，把概念理清楚，结合软件多运用
ps：最后放上之前找工作小伙伴鼓励我的话
“没必要因为暂时比其他人少几千而焦虑，急几个月也没什么作用，不可能一直靠公司项目跳来跳去，把业务做好最重要”
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