怎样让高薪工作主动找你 ：个人技能标签化 ！
咪蒙·加薪课·跳槽篇
你是否见到过或者听说过，有这样一类人，他们完全不用在毕业的时候忙着投简历，或者担心跳槽的时候找不到自己满意的下家。因为对于他们来说，总有好工作找上门来，他们头疼的不是怎么找工作，而是选择哪一家公司更有利于自己的发展。
那么，怎样才能让高薪的工作主动找上你？
——个人技能标签化
提到标签化任何人可能都不陌生，比如提到东北人，我们想到的是彪悍豪爽；提到山东人，你会想到热情好客；提到四川人，你会想到辣妹子。标签化的最大特点就是容易让人一下子就记住你。
一、自我介绍的时候，给自己贴标签
1、微信加好友后主动自我介绍
你是否加了很多一面之缘的微信好友？加完之后呢？你们还联系过第二次吗？到了过年过节的时候，猛然收到对方群发的一条祝福消息，你是不是还要费脑子想一想这哥们到底是在哪里认识的？
你认识的人就是你的资源，哪怕是只有一面之缘，那么如何利用这个一面之缘呢？那就要在加了对方好友之后主动介绍下自己，最好是那种标签化的介绍，比如PPT制作大神、微信公众号营销高手，总之，越具体，越细分越好，这样别人更容易记住你，对方有相关的需求，自然会找到你帮忙，所谓多个朋友多条路，就是这个道理。
2、利用弱关系获得高价值信息
大部分人的关系网络主要分为亲友网和职业网。亲友网是指你的家人、亲戚朋友、关系密切的同学；职业网主要是你的工作中的同事以及常联系的客户等。这两个关系网中有一个共同点：这些人与你有强关系，他们对你比较熟悉。
然而在我们的关系中还有一种关系叫弱关系，就是那些因为某个会议或者活动等你认识的一个陌生人，这个人你可能以后再也不会见到第二面，但是这种关系的价值却不能忽略，你要充分利用这种弱关系，来扩展你的个人影响力和职业视野，或者你认为这个人对你将来的职业生涯有帮助，那就主动把弱关系转变为强关系。
二、利用朋友圈强化技能标签，做人设
1、在朋友圈突出你的专业性
我们的朋友圈可能大多都会发自己的一些近况信息，分享自己最近的一些经历，但是我们应该换个思维，朋友圈是我们展现自己的一个地方，我们要利用朋友圈展示出自己的专业性，你是做营销的，就转发一些营销方法类文章或者书籍，并配上你的理解，上面一段是经营你的弱关系，这就是在经营你的强关系。
2、朋友圈是你的隐形简历
听说过这样一个故事，一个人去面试的时候，面试官让他拿出自己的手机，让他告诉自己手机上都安装了哪些APP，并且解释下为什么安装了这些APP。你看，我们在享受信息便利的同时，也增加了别人了解我们的多个可能性。
朋友圈也是同样的道理，既然这是一个可以向别人展示自己的通道，那就去学会经营它，让他成为展示自己的舞台，无论是工作还是生活，我想都会有帮助。说不定哪天你面试，面试官会让你给他看下你的朋友圈。
三、发展细分领域的标签，成为大神
1、在一件事上专注、聚焦，完成一万小时积累
上面说了这么多标签化自己的方法，其实最核心的一点是：你要有真本事。只有你有了真本事，你的这种标签化才能形成一个广泛的传播，才能形成一个正反馈，否则，你的标签只是一个唬人的纸老虎，到最后，无论你说什么别人都不相信你了。
我们可能都听过一万小时定律，它是指任何一个人只要在一件事情上持续付出1万小时，就可以达到专业级水平。这个定律有他的局限性，不一定适用于每个行业，但是在一件事情上不断的专注和投入，是使我们成为大神的不二法则。
2、每天复盘，定期整理，形成自己的方法论
除了专注和投入，我们还要学会每天复盘和定期整理思路，孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”说的就是这个道理，我们要做到学思并重，逐渐在学习过程中形成自己的思维模型和方法论，并迁移运用到解决其他的问题上去。
好了，以上12篇文章就是我在《咪蒙·加薪课》中的所有收获与分享，感谢你的阅读与陪伴，如果你觉得阅读此文有收获，欢迎分享给你的小伙伴，祝你每天开心。
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