每个人出生后，都有自己独特的性格，同时，也有自己擅长的事情，和不擅长的内容。根据木桶盛水理论，人应给补足自己的短板，才能达到均衡。
但是，更多的研究和实验表明，发挥自己的长处，才能达到自己的圆满。《优势杠杆》就是阐述这个原理的一本书。
书籍的作者王玉婷，国际Gallup认证优势培训师、国际AACTP认证培训师、世界500强企业优势教练、演讲教练玉见优势创始人。
拥有10年以上专业培训经历，培训企业包括阿里巴巴、大众汽车、泰康资产等，可提供中英文双语培训，拥有丰富的培训实战经验。
爆款课“24堂优势打造课”主讲人，该课程在喜马拉雅、网易公开课、今日头条、知乎等30多个平台上线，曾在知名外企从事软件研发工作，曾任上市集团总部培训经理、国际演讲协会中国区中区总监等等。
年轻时，作者也和其他人一样，认为自己有很多缺点和不足，工作也一直没有什么起色。直到她接触到“盖洛普优势测评”，找到了自己真正喜欢和擅长的部分，从此人生彷佛开挂。
由于作者自己的经历，使得她认为，人发挥优势比补足短板更加重要。所以，她将自己所思所学，汇集成了这本书，希望帮助更多迷茫的朋友。
总结全书的内容会发现，
第一，认识自己
如何了解自己，可能是很多人的问题。
那就从自己的性格和兴趣入手，评估一下自己是外向型还是内向型人格？性格是冲动易怒，还是沉稳如山？自己平时喜欢呼朋唤友，还是静静的享受孤独。了解了自己的性格，便可以很容易找到对应的工作类型。
第二，认识自己的优势
每个人应该都不希望自己的工作，只是机械性的重复。在日复一日的循环往复中，逐渐浇灭了工作的热情。
这个时候，就应该问问自己，平时有什么兴趣爱好？自己是不是可以把这份热情无限的投入进去？梳理自己的优势所在，可以用“优势冰山模型”、“优势清单”等方法，找到自己擅长且及其热爱的项目。
第三，找到核心竞争力
虽然找到了自己喜欢和擅长的事情，但是周围的同事，也许跟你有相同的部分。那么如何凸显自己的优势，就是值得大家去花心思研究的。
这里可以用到写“优势日记”的方法，长期对自己和同事们工作进行记录和分析，找到自己与对方的相同和不同，并最终找到自己，最为核心并不会被超越的优势内容，这也就是核心竞争力。
第四，展示优势
找到了自己的优势，也找到了为之努力的动力，并不是终点。在工作中，不时的展示自己的优势，不做职场小透明，才是更加重要的。
当下的时代，再也没有了“酒香不怕巷子深”，一切的优势、努力，都需要合理的对外展示。同时，这也是对自己自信心提升的一个重要环节。
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