近期，有媒体爆料称，某大型企业停缴员工社保两个月，引发员工集体维权风波。众所周知，社保关乎一个人的养老、医疗、生育等基础保障问题，一旦停缴，势必会对员工利益造成损失。
那么这些损失究竟有多大？会对我们哪些方面产生影响？一旦停缴情况发生，如何做才能尽量避免损失？
社保停缴是否影响购房资格？
北京、上海等一线城市，社保与许多政策相挂钩，社保停缴的确会对购房资格有所影响。
不过因停缴社保2个月，北京员工就失去了购房资格，这种说法是不够准确的。
北京市对于购房资格的判定是参考社保和个税两方面的，北京缴纳社保要求连续五年，不能断月；而个税的要求是满5年，不能断年，每年至少一次缴纳个人所得税就可以。如果社保不满足条件，可以查看自己个税的缴纳是否满足。
社保断缴次月起医疗报销待遇停止
正确，医保断缴后，次月医疗报销待遇停止，在此期间如果生病住院，费用全部由自己承担。
对北京地区而言，重新缴纳社保，医保卡有2-3个月恢复期，恢复期间费用只能手工报销，医保卡不能自动报销。恢复期结束后，医保卡可正常使用。
深圳市为例，医保有“累计缴费”和“连续缴费”的区别，医保中断不超过3个月的，重新缴费后，其中断前后的连续参保时间合并计算，也就是算“连续缴费”；超过3个月后缴费，按累计缴费计算，“累计缴费”对比“连续缴费”，在大病门诊待遇、医保报销、补充医疗报销额度上都有所差距。
但无论在哪个地区，医保断交超过三个月后，统筹基金账户都不会被清零，社保断交也不会影响个人账户余额使用。
此外，如果因用人单位应缴未缴导致参保人医保中断的可以补缴，但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
社保断缴的其他影响
按照规定，养老保险必须缴满15年，退休之后才能每月领取养老金，养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。
只要你缴纳社保的总年限达到了15年，退休后就有资格领取养老金，断缴几个月，对养老金领取没有影响。
失业保险、生育保险，用前需交满一年，中断缴纳会影响二者有关报销。
工伤保险属于即用即交，断缴期间待遇作废，重新缴纳可以继续享用。
停交社保员工如何维权？
用人单位不按法律规定缴交社会保险的行为，属于违法行为，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
附相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
建议向公司所在地社保中心或劳动行政部门举报，请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
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