昨天像以往的出差一样，坐着高铁去异地处理一些事情。
跟以往不一样的是这次在高铁上，遇到了一件非常有趣的事情。
两个小年轻在不断的吐槽谩骂着自己曾经的同学，与此同时比较着自己的状况。
a小年轻对b小年轻说:“你是不知道我那个同学，刚刚去单位的时候我们一模一样，然而现在那货却升职了，一下子变成了我的上司，真是日了狗了。就因为经常往老板办公室跑，会拍马屁。现在的工资是我的两倍。”
b小年轻说:“就是就是，我那个同学也是。嘴皮子特好，现在是老板眼前的红人，升职在望了。”
从他们的嘴里说出来的话，好像升职必须会拍马屁？
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真的是这样的吗？
在我的单位里也有这样的同学
两个人同时来我们单位实习。
上班时。
甲同学不能说他一直在玩吧，但也差不多了。没事的时候就站在那里默默地低头玩玩手机，有人让他干活他就干一下，干完了继续玩手机。
我曾路过他身边撇了一眼，他不是在玩游戏就是刷淘宝。
甲同学的存在，貌似工作就成了一件别人交代的任务，需要别人一件一件安排。
乙同学也玩手机，然后过段时间就会自觉放下手机。打量办公室的员工，然后看看哪里需要帮忙，主动上去帮一下！不懂的就问一下暂时不太忙的员工。
看到他玩手机的时候，我也曾故意路过他身边有心撇上一眼。发现他经常是用着一个不知道什么名字的软件在做记录。其中有表格，有图片。
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两个月过去了，单位开始有意的给两个人安排具体的工作。让两个人做一样的数据报表。
，甲同学则开始无奈的问一下旁边儿的员工，然后做出来的成绩不伦不类的。我们也不好意思说，只能默默在他的基础上修改一下。
乙同学则是跟旁边的员工要了往日的数据报表类型，然后做出一份老练而又精简的报表。我们可以直接拿来用，甚至他常常会交上两份，另一份是他自己改进的，并附上了自己的意见和理解。虽然这些意见在我们看来还有些稚嫩，但有时确实能给予我们一些启迪。
看到这里，我想你明白了吧！
结局自然而然的就是最后我们留下了乙同学，而甲同学我们则是留下一个差不多的好评，让他给学校交差了。
现在，我虽然跟那个乙同学不在同一个部门。但还是听公司里的一些人说乙同学确实不错。成长的速度也特别快，看老板的意思大概就是即将让他负责一个项目了。
所以，我并不惊讶乙同学经常往老板办公室跑。因为一个项目从研发到推广再到运营，很多东西是需要跟老板了解商量的。
而这个现象就是在上面两个小年轻嘴里的拍马屁了。
呵呵，到底是你傻还是老板傻？
所以，要么你是乙同学，脚踏实地用勤奋开始步步登天梯拿高工资。
要么你是甲同学，得过且过，拿着老板施舍给你的工作，可怜的低工资。
没错，甲同学，说你呢！就是活该拿着低工资的你。
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