第十二周作业，怎么评价一种体验
美食家可是难倒我了，我不是吃货，对于美食没有什么共鸣；
但作为普通人，我理解体验就是自己的主观感受，怎么评价一种体验，除了自己的主观感受，也要关注外界的反馈。以小组活动为例，活动体验如何，不是自己说了算，而是看反馈。
现场状态
大家在活动现场的状态变化是体验反应的重要窗口，是越来越嗨，还是慢慢冷静，或者是想尽快离开，都反应了这次活动的一个不同体验；状态越来越好，甚至是表情越来越轻松都从侧面反应了体验在提升；
事后反馈
活动结束后大家聊起是兴高采烈，头头是道的说起，还是冷冷淡淡的随便说两句，又或者活动过去后大家都不记得不再被提起，都能反应本次活动的体验；如果事后有人主动跑来说太好了，哪些那些真的是很用心，大概率体验是好的；
收获
有一种说法，如果你与某个人聊天特别契合，沟通愉悦，1%的可能是遇到了Soulmate，99%的可能是遇到向下兼容你的人；如果你是一直处向下兼容或者被兼容的位置，这样的体验很难让你想持续参与的体验；而如果你在活动中既是在向下兼容，同时也被兼容，有输出也有收获体验应该是最佳的。
当然，我觉得评价体验并不是最终目的，通过了解评价体验，考虑怎么提升下次的体验会是更有价值的事情。
网友评论