小可在职场一年,起初上司对她很关照,有活都给她,对她关心的让她觉得自己有幸有这么好的上司,好景不长,半年以后,慢慢的小可开始疏远上司,疏远团队,因为她发现团队五个女生,上司斤斤计较,事事往心里去,同事爱发牢骚,真正遇到困难的时候又个个推脱。小可不喜欢这种工作环境,感受不到快乐轻松的气氛,却又无力改变现状,再后来,小可发现自己越疏远越和团队里的人格格不入,尤其是和上司的关系,很微妙。
她冬天回家吃饭,喜欢吃着饭看着视频,路上给妈妈打个电话,但上司认为这是不合群,疏远集体。
她和合拍的人关系近,上司认为她胳膊肘往外拐,想去别的团队。
她经常和闺蜜约饭,上司认为她和团队活动减少。
以前从来不熬夜的她,来了公司经常高强度的工作,半夜一个女孩自己回家,她渐渐排斥加班,想回家加班,上司也觉得这是矫情。
……
当你的上司自认为你是怎样的人的时候,你会发现,再辩解也没用。与其委屈自己迎合她,倒不如做好自己的本职工作。
职场之道,大有学问。
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