工作能力差的人，都有这些特征——不思考

       第三个特征，就是不思考。而不思考，也体现在2个方面。

1、不找方法

       在面对工作的时候，他永远用最低效的老方法。他把之前的老方法、老模板直接套过来，从来不创新。比如之前他是做抖音的，但现在做抖音的成本变高了，现在要他经营视频号。做视频号和抖音号的逻辑完全是不一样的，但他还是用原来的老方法，根本不迭代。在业务上，流程可以帮助我们规范行为、提高效率。但一条流程，无论多么优秀，它都会逐渐僵化。因此要根据业务的变化，及时进行优化和迭代。但他完全没有思考，只管生搬照抄。他在工作中永远是指哪打哪，从来不举一反三，更不会主动发现问题，解决问题。

2、重复性犯错

       另外一种不思考的现象，就是他总是重复性犯错误。每一个人的能力都有上限，总有些事情在我们能力之外，这是正常的。所谓苛求过程，释怀结果。在你的能力之外，事情搞砸了，领导会理解并尊重。领导不怕你犯错，也不怕你有坏习惯。但领导害怕下属重复性犯错，领导告诉他了，他也不改正，总是在同一个地方跌倒。而且不管怎么说，他都不改。其实这并不是他的能力问题，而是态度问题。一个人态度不端正，就难以在工作中做到卓有成效。