最近开始为为组员做工作了。现在在这方面欠缺的很，很多事情做不到位，而且因为性格原因能为组员提供的帮组有限，因此在能帮组的地方需要付出更多的精力了。
组员里有善于处理事务的人，这是个好机会，我可以向组员学习下这方面的技能，不过最近确实感觉出来，组长与组员间更多是互相学习的关系，并非单向的引导，或许他们知识不如组长少，但在学习方面，并不一定弱于组长，何况学习中并非只有知识学习。其它方面也同样重要，此是我在和组员中收获较大的感受。
为了帮组他们快速学习我还是要尽快帮组他们提升，在之后能够通过自己的项目去帮他们领先于其他同期人，于我而说亦是一种成就？
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