单位如果管理的正常的情况下
总会有一批人放弃竞争,甘愿平凡,不去努力
对于事业也是走一步算一步
对于待遇也是有可以,没有也可以
只要占有编制和位置即可
考核只要合格即可
单位的方方面面的关系,大概齐马马虎虎而已
这就是在放弃努力了
当然他们也是有条件的放弃
或许是年龄的原因,或许是领导不重视
还有的有些外劳,或者本身家庭条件优越
不想加班,不想吃苦出成绩
想着就是怎么混吃下班,忙忙碌碌的等着退休
这样的人还不占少数,影响了单位工作效能
领导管理力度如果不够强硬
单位就变成一滩湖水,翻不起什么大的波浪。
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