在农村中，我们经常把村干部比作火车头、领头羊，因为村干部是带领咱农民致富奔小康的领路人，对于一个村庄来说，有个能力强，肯为民办事的村干部至关重要，因为村干部是链接国家和农民之间的重要纽带，国家一些重大政策和福利补贴都是由村干部来具体执行落实的，同样，如果碰到一个不作为、乱作为的村干部，那也是农民朋友的不幸和灾难。
别看村干部官小，但是在农村中的权利却很大，因为现在农村的各种补助的申请和评定基本上都是村干部说了算，而且农村如果想要搞什么致富项目，都必须经过村干部同意会才能实行。
为了激发村干部的工作热情，保证村干部没有后顾之忧，所以国家还专门出台了针对村干部管理的两大新规，一个是提高村干部的工资水平，保证村干部的工资每月不少于2000元，而且还能享受检查身体、养老金等福利待遇；另一个是延长村干部的任职期限，将3年任期调整为5年，而且规定村干部最多只能连任3届。
那么，针对国家延长村干部任期，给村干部提供诸多福利待遇一事，这样的举措究竟会带来哪些好处呢？老农以为，总结起来主要有以下几点：
一、有助于村干部集中精力投入工作
村干部任期5年选举一次，有利于村干部集中精力投入帮助农民致富奔小康的工作中去，提高村干部工资水平，避免村干部因为工资低而挪用公款、吃拿卡要农民补贴等等。
二、有利于稳定农村发展方向
大家都知道，以前农村村干部基本上都是3年选举一届，从任职到卸任，中间真正能为农民做事的时间很短，而且一届村领导班子一个想法，这就导致农村的发展方向也在不断变化，打比方说，前任村主任搞的是养殖，而现任村主任却要求搞种植，这样试来试去，农民朋友还是没能找到致富的门路，其实无论是种植还是养殖，只要经济效益好，有销售渠道和门路，那就能帮助农民丰收致富。
二、有利于吸引更多的大学生、企业家、农民工回乡竞选村官
如今，村干部的任期延长、各项福利待遇提升，这对于很多年轻大学生、企业家、农民工来说是一个不小的诱惑，回乡竞选村官，造福一方百姓，施展自己的才能和抱负，这又何尝不是一种人生快意呢！
当然，凡事有利就会有弊，延长村干部任期和提高村干部工资待遇也会存在弊端。
弊端一：碰到能力差的村干部，延长任期无济于事
我们都知道，现在虽然选举村干部的标准提升了，但是村干部大多还是从农村中选举出来的，这些人可能非常了解农村，但是却没办法管理好农村，更没有能力带领农民发家致富，这样的村干部即便延长了任期，对于农村发展来说也没有一点意义，甚至反而会阻碍农村经济的发展。
弊端二：遇到心术不正的村干部，容易出现贪腐行为
在农村，农民办事基本上都要通过村干部，比如低保、贫困户的资格的认定，各种补贴的发放，由于缺乏有效的监督，一旦遇到心术不正的村干部，那么会很容易出现吃拿卡要、挪用农业补贴、虚假评选低保、贪污受贿等问题。
如今，农村干部的任期和工资待遇都已经发生变化，对此，你又是如何看待的呢？你认为村干部怎样才能更好的为农民服务呢？欢迎大家在文章下留言交流，讨论，分享！
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