ONO社交网络于（4月13日）开放超级合伙人申请。
如果你是忠诚的、善良的、自控的、谦虚的，有长远眼光与坚定信仰的，为全人类服务的，ONO社交网络欢迎你的加入。
什么是超级合伙人超级合伙人是社交网络价值观的忠实守护者，是危害社交网络内容的处决者。其使命是维护ONO社交网络的安全、自由与去中心化，将ONO及其价值观传递、科普，发展和协助更多社群合伙人及志愿者，以保证ONO社交网络繁荣发展。
超级合伙人的共同目标在ONO社交网络中，内容生态体系是重要的组成部分，需要共同优化内容质量，减少有害内容消耗用户的注意力价值，超级合伙人致力于帮助ONO社交网络消除有害内容，保持用户看到的是安全、无害的内容。
超级合伙人工作职责超级合伙人需要在短时间内完成有害内容的筛查及折叠工作，当出现不符合《ONO社交网络共同纲领》的内容时，需要尽快被折叠。ONO为超级合伙人提供了高效的协作处决方式，超级合伙人可通过Web端管理后台/移动端管理后台进行对违反共同纲领内容的处决。
超级合伙人对于有害内容的监督越广、消除有害内容的时间越短，则越有利于ONO社交网络的繁荣发展。
如何成为超级合伙人出于ONO对首届支持者的感谢，第一批51名超级合伙人仅对已经对ONO早期建设做出贡献的社群合伙人及志愿者开放申请。
为了提高超级合伙人在ONO平台的受信任值，ONO将会对每名超级合伙人申请进行实名制确认以及工作能力的采集和公示。资料包含以下信息：
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超级合伙人有效的实名信息；
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竞选超级合伙人的基础工作能力，包含所在ONO社群名称(微信/Telegram群)、拥有社群数量、团队人数、每日可工作时长、社区影响力、组建内容审查团队的思路、目标及竞选宣言等。
由于现阶段为生态搭建初期，投票、竞选等基础设施暂未完善，但内容审核在早期的建设过程中起到了至关重要的作用。为了保证内容生态建设稳定及海外用户的相对公平性，ONO创始团队将挑选出愿意为ONO社交网络早期的建设付出、契合ONO价值观的超级合伙人。为了保证过程真实公开透明，ONO将对其进行公示。
为了扩大超级合伙人的知名度及影响力，ONO将安排每位竞选者与ONO团队的一对一沟通并做录制，沟通内容包含但不限于ONO团队对于该竞选者的推荐、竞选者的自我介绍及竞选宣言，并将视频内容在平台公示。其他ONO用户可通过ONO公众号查看所有参与申请的超级合伙人。
超级合伙人备选机制超级合伙人除了社群合伙人及志愿者以外，还设立了备选名单。备选超级合伙人同样是由社群合伙人/志愿者选出。当处于试任阶段的超级合伙人被任免时，备选超级合伙人将按照顺位依次补位空缺名额。
任免机制在首次超级合伙人换届选举前的任职期间为超级合伙人试任阶段。为了确保社交网络内用户的安全，超级合伙人制度的可持续发展，超级合伙人的真实资料与作业情况将被要求公示，一旦出现超级合伙人不作业或作恶，任意用户均可对其进行弹劾。
工作内容公示机制根据公开、自由的用户意向，为了保证超级合伙人的工作公开、透明、可被监督，在官网，每天超级合伙人的工作情况将会被公示，如团队人数、工作量、发放奖励数量等。所有ONO用户可根据工作情况清晰了解每位超级合伙人的工作能力和产出，以决定在下一场换届选举投票时的投票意向。
同时，ONO将定时组织超级合伙人的周会及月会，由每位超级合伙人进行工作汇报，包括但不限于团队建设情况、遇到的问题和需要的协作，会议记录将会在ONO平台公示，以体现ONO团队和超级合伙人共同建设和完善超级合伙人体系的决心。
激励机制ONO将会从生态激励池中拿出每天固定数额的ONOT授予试任阶段的超级合伙人，作为对超级合伙人付出努力的回报。
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激励类别 |
可得到 ONOT 数量/人 |
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固定激励 |
10000枚/天 |
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