为什么有些人无论处于怎样的环境中，都能取得成功呢？而有些人为什么一遇到有挑战的事情，就会选择逃避甚至自暴自弃呢？
《高效能人士的七个习惯》的作者认为这是因为我们没有掌握正确的处事习惯。
而个人领域的成功需要具备三个习惯：积极主动、以终为始、要事第一。
01
积极主动，意味着对自己的人生负责。
在日常生活中，我们不难发现对待同一件事情，不同的应对态度会带来不同的结果。当你悲观看待一件事，结果不会好到哪里去。而当你积极乐观看待一件糟糕的事，好运也会来临。
作者认为积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。
那么我们该如何践行这个习惯呢？
第一，采取主动的态度。遇到自己不懂的事情时，主动向他人请教，主动与他人沟通，不要老等着被别人安排，成长是你自己的事。
第二，聆听自己的语言，用“我可以”代替“我不能”。很多人都会不自信，会质疑自己，下次在接受一件难搞的事情时，希望你会说“我尝试”“我愿意”“我能”。
第三，扩大影响圈。积极主动的人会专心做自己力所能及的事情，扩大自己的影响力，获取更多人的支持。
多积极主动做事，结果不会太差。
02
以终为始，找到人生目标。
人活着的意义是什么？你穷极一生最想要的到底是什么？
你一定不想带着遗憾离开这个世间吧！
因此你应该尽早自己内心的真正渴求。
作者建议试想以下这个场景：
有一天，当你不得不跟这个世界告别时，你希望人们对你及你的生活有什么样的评价？你是个称职的丈夫、妻子、父母、子女或亲友吗？你是个令人怀念的同事和朋友吗？你这一生留下了什么让你自己引以为豪的成就吗？
如果对这个场景稍加思考的话，你就会发现自己到底想要追求怎样的生活，想要成为一个怎样的人？
当我们找到了自己的人生目标后，生活将会发生翻天覆地的变化。你会清楚你会怎样度过每一天，怎样对待身边重要的人。
03
要事第一，分清轻重缓急。
在现实生活中，很多人却总是受小事牵绊，埋怨一天二十四时间不够用，殊不知是因为他们没有学会合理分配时间，总是没目的的瞎忙，不懂得分清事情的轻重缓急导致。
“要事第一”这个习惯触及人生管理和时间管理，史蒂芬·柯维的心得是：分清轻重缓急与培养组织能力是时间管理的精髓。
他介绍了时间管理的四象限法，具体来说就是把事物划分成四类，然后按照分类排列执行顺序。
其中，第一个象限是重要紧急事务，通常被称为“危机”或“问题”，需要立即处理。
第四个象限是不重要不紧急事务，通常指日常琐碎忙碌的工作、收发邮件、整理文件夹等等，这些可以抽空去做，或者放在所有工作做完之后。
处在这两个极端情况中间的，是第二象限——重要不紧急事务，比如制定长期计划、搞好人脉关系等；以及第三个象限——不重要紧急事务，比如接待访客、处理突发事件等。
如果要想有所成就，你必须把大量的时间花在第二象限重要不紧急的事务上，在时间管理领域称之为帕雷托原则，即以20%的活动取得80%的成果。
当然在你认真做这些事时，肯定会收到其他人的打扰，别人可能让你帮忙，但你要有拒绝的勇气，不要怕得罪人，做你当下最应该做的事就好。
愿你我都能越来越好，早日活出自己喜欢的样子！
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