风险投资基金凯鹏华盈的主席约翰∙杜尔（John Doerr）
杜尔投资的方法和特点
顶层：投资未来，注重项目对世界的影响力
创始人和团队层面：看创始人的基因。
时机层面：寻找潜行的公司
投后管理：强调网络效应
杜尔如何找到有企业家潜力的创始人
1、设计、实现和运营一种生意的能力
2、能够在上述过程中组织和管理生产，控制风险，并且盈利。
3、看到别人看不到的机会、欠缺（困难）和风险。不但要看到机会，还要看到潜在的风险和困难。
4、判断力，当需要一些资源的时候，知道从哪里找，是该合作，还是该收购，或者是自己开发。
杜尔不喜欢投资的人
如果创业失败找了下面4类理由的人，他觉得他们有问题
1、资金链断了
2、缺乏盈利点，比如市场都是免费的东西
3、我们遇到经济危机
4、市场还没有准备好
杜尔投资前会问创业者的3个问题:
1、假如我们认可了你的想法，按照你希望的金额给你投资，你能否告诉我两年后世界会有什么不同？
2、为什么微软不做这件事，或者Google不做这件事？
3、如果微软或者Google做了，你是否会被他们碾压死？你的壁垒在哪里？
不希望钱仅仅是继续生出更多钱的工具，而是改变世界的工具。
杜尔的投资观点
1、在投资领域，需要洞察力，而不是靠民主决策。
2、投资的人应该互相帮助，引领未来。这样一来，杜尔投资的就不仅仅是一个个孤立的公司了，而是一群未来精英的关系网。
3、风险投资的最好阶段是所谓的“潜行”（sneaking）阶段，也就是说在发展，但是大家并没有太关注到。
4、把注意力关注在未来的发展上。
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