会 说会做才有效
很多职场新人对工作成效有个理解误区：
既然来到公司上班，只要把事情做好，上司肯定会喜欢的，其它花哨的事情就算了吧，有句老话不是说嘛，是金子总是会发光的！
拜托！现在都什么年代了，每个人都在拼命地抓住机会来表现自己，你不会还天真地以为上司会默默地在等候你的花期吧？
现在的职场，不仅要会做事，还要会做人，会说话，你才有可能得到公司和上司的认可，真正地在公司站稳脚跟来。
让我们看看以下三个方面的职场做法吧：
一、汇报工作
1、直奔主题:
每个上司都希望下属做事高效，所以汇报工作时就要求内容精简，让上司能在最短时间内了解你的工作情况。
“15秒主题法”、“30秒电梯法”等瞬间表现方法都对你的高度概括力和口头表达能力有较高要求。什么时候你练到偶遇最高上司时，他问你任何工作问题你都能马上出口成章，简明扼要，那就离升职加薪的日子不远了。
2、及时反馈:
只要是公事，都要向上司积极汇报进度。汇报内容要求尽量集中扼要，不要老是去频繁打扰上司。
如果遇到困难，一定要同时提出解决困难的有效办法。否则，很容易让上司低估你的办事能力。
二、善待上司
1、维护形象:
001 在别人面前，多表达对上司的工作能力，行事作风等方面的崇拜之意，以及对下属照顾有加的优点长处；
上司的形象高大上了，你做下属的也跟着脸上有光啊，哪天碰巧让上司知道了你的有心维护，那他心里对你的加分可不是一点点哦！
002 同样的，在上司面前多赞美同事的品德和才能，不仅能收获同事们的喜爱，还让上司认为你是一个公正友善的人，一举两得。
003 千万不要去随意搬弄是非，或者滥传上司私事。职场定律：爱说是非者，必遭是非事。迟早有一天你被人陷了还不知东南西北。
2、心存敬意:
001 与上司相处，不需要刻意讨好，也不需要太过严肃，能做到说话语气轻松温和，不卑不亢就可以了。
畏首畏脚、态度卑微得话都不敢说，或者老是远远避开上司，这些行为反倒会被认为是不自信的表现。
就是赞美，也讲究个真诚和适度：
“李总，这几天看您神采飞扬，服装搭配也与以往不同的风格，看来结了婚就是不一样啊！”
上司就是老大
002 如果有工作建议，最好挑上司心情好，有空闲的时候去说，比较容易被接受；心情不好时还拿一些小事去烦他，你就是找骂的节奏！
003 当上司情绪激动地批评你时，哪怕说得不对，也不要与他当面顶撞，最好暂时缄默，点头表示接受，等他心平气和时，再私下清晰地表明自己的观点，请求上司的理解和指教：
“李总，关于您上午批评我的那件事，我想用5分钟时间做个合理的解释好吗？”
004 如果有其它部门领导直接要求你协助做事时，一定要向你的上司汇报请示，获得他的支持和同意后再做，切忌擅自行动不告知。你要时刻记住，谁是你的老大！
例如上司发火时狠狠地拍了一下桌子：“你给我解释一下，为什么这件事我从没听你说过，反倒是其它部门的人来告诉我的，你倒底知不知道谁才是发工资给你的人？！”看看，这就是不请示的严重后果。
三、学会拒绝
1、抱歉：
当上司要你去做一件事而你去不了时，比如和他一起出差，你就要委婉地解释一下并做出妥善安排：
“李总，真的很抱歉我这次去不了，昨天您安排的事情我还在加班做呢，别人不了解进度又没法帮我。要不我让小李和您去出差吧，我会把注意事项及资料和她全部说清楚的，你放心好了。”
2、婉拒：
如果你表现得实在优秀，让一向稳健自持的上司都不禁被你所吸引，变得关爱有加起来，你就要找合适的机会表明态度了：
“李总，您就不要夸我了，其实我就是打算好好工作和赚钱，早点和男朋友结婚。我们拍拖两年了，感情一直很好，我也认定他就是我以后要托付一辈子的人。”
相信你的上司不仅不会再“特别地”关心你，还会由衷地欣赏你的自尊和自爱呢！
以上是相对于男性上司的一些建议，如果你的上司是一个女强人，那就更要打醒十二分精神了，因为她们不单止关心行为和结果，还关心细节和过程，一般的小聪明根本逃不过她们的法眼。
就像格力的董大姐一样，所到之处，寸草不生啊！所以如果你能有幸得到她们的欣赏，那肯定是说话和做事能力都已达到了一个高度一致的地步，前途肯定不可限量！
让上司欣赏你的方法可能有很多种，但会说话这一项肯定是其中至关重要的，什么时候说、怎么说有效，这些技巧都需要根据不同的上司情况来灵活变通，个性运用。
愿每个人通过实践和运用，都能得到自己上司的赏识和助力，在激烈的职场竞争中扬帆奋进！
不断精进的职场
参考书目：《你说话的温度，决定你人生的高度》【日】斋藤孝
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