学会表达

在今天的工作生活中，学会表达越来越重要，职场越往后发展越需要好的表达。

表达需要“套路”，普通人没有套路，而高手有套路。

在《表达力》中讲到5步法：

质量输入—针对性的目标—完整的思维体系—有套路的输出—不断迭代的反馈。

高质量的输入

高质量的输入。

在系统性地表达之前，你要先了解其他人的表达风格、受众的偏好，你要有独特的信息来源，并且能够讲出一些让人恍然大悟的故事。

通过提问获取有效信息的“4F提问法”（fact——事实，feeling——感受，fantasy——想象、幻想，feat——行动、功绩）。

表达的目的

针对分享、汇报、激励、销售这4种不同的表达目的，书中列出了不同的表达套路。

4常见的表达目标：

• 建立信任：权威+社会认同+坦诚

  通过分享故事包括自己做过的一些傻事，可以建立信任。

• 抓注意力：段子+互动

  可以通过自己和听众的一些共同点，比如在和互联网公司接触时，经常会告诉对方，之前的互联网公司任职过相关的工作经历，自认大家就有共同的语言。

• 引发记忆：设置拍照点+金句

  可以通过设置金句，或者自己总结的模型与方法、鲜明的数据和图标来让用户记得住我们的观点。

• 引起共鸣：大段大段的细节

完善的思维体系

表达的观点和见解要富有洞察力，离不开平时的思考。

刻意练习的输出

演讲

演讲就是为了影响他人。

乔布斯为了达到演讲效果，每一场演讲都要经过精心的设计和练习，

演讲在开头和听众建立信任感，讲的过程让听众有画面感，在结尾能有启发感。

好的演讲有3个标准：愿意听、记得住、能传播。

写作

输出的另一种形式，写作。写作是很好的锻炼思维的方式。

今天的自媒体时代，每个人都可以通过写出有洞察力的文章影响他人。

好的文章尤其强调对某一领域或话题的深入思考。

反馈

注重迭代思维，通过获得反馈，不断迭代自身版本。

通过更新自己的思维方式，成为一个厉害的人。

我们大脑中关于世界的认知，就像是电脑里的操作系统一样，需要不断更新和升级，才能让我们适应不断变化的世界和行业。

比尔·盖茨的TED演讲中，提到了反馈对于改进教师水平的重要性。

美国学生的阅读水平在全球的排名，甚至连前十都没能进，是第十五名。在很大程度上，原因在于美国的老师们缺少有效的反馈，超过98%的美国老师得到的反馈只有一个词：满意。