加入特训营，是从樊登读书上面看到的活动，听了猫叔在樊登读书上的年度分享，心有所动。想改变一下目前的状态，养成阅读的习惯，读书更快。之前是一年到头都看不了5本书。为了这个改变，加入了樊登特训营。
在樊登特训营这段时间（2月9号到3月10号），很开心，也有自己的收获。我是五班五队的peter.5班有很多优秀的小伙伴，每天都提前完成打卡并输出优质的内容，很多同学给自己打分都是15分，因为把知识吸收了，并应用到现实生活和工作中，有了正向反馈，越来越好。我的同桌苏经常是最早输出打卡的，程霞姐是最活跃的，每天都会提醒伙伴们打卡。还有我们的班长（牛牛的Annie),班长是最优秀的，我相信小伙伴们的感受是一样的。看班长每天的碎碎念，是每天的必修课。碎碎念里面有很多班长分享的优质内容，非常好看。特训营要结营了，结营不是结束，而是新的起点。带上特训营学到的知识和连接到的优质伙伴，继续努力学习，继续前行。
30天一共读了10本书，听了10堂大咖课。 这里我自己做的不够好，有2大不足：
[if !supportLists]第一，[endif]每天的打卡输出不足，有3天没有打卡，到3.11号晚上补齐了打卡。
打卡输出的好处：每天输出300-500字的清单内容，是很有帮助的，学习效果也完全不一样。我平时在樊登读书，听完了一趟课，过2天就基本忘了，大部分都不记得了，只记得5%的内容。这次特训营2天读一本书，第三天有大咖老师讲课，读书+输出+听课 吸收到和记住的知识会强很多倍，我自己可以达到50%，剩下的50%要学会，就需要更强的输出，比如做一个讲书人。我们5班5队的暖水瓶同学就比较棒，吸收的肯定更多，参加我是讲书人比赛，已经成功晋级了，非常棒的同班同学。在这里给暖水瓶点赞，向她学习。
[if !supportLists]第二，[endif]就是打卡输出的内容不优秀，没有拿到优秀勋章和最佳作品勋章。这跟内容总结和表达力有关，这方面要加强。5班5队有很多同学写的非常好，得到了很多勋章，向你们学习。多看你们写的内容，多总结。往后要增加输入，才能更好的输出。
[if !supportLists]第三，[endif]虽有很多不足，但也正是看到这些不足，才能有更好的进步。比如制定的计划，还是会被各种事情打断，这时要怎么办？制定好的行动还是会拖延等。我们自己身上的问题一直都存在。那参加了特训营之后，我就知道要如何让自己变的更好，更强。
首先要改变自己的思维，需要懂得成长型思维和固定型思维，遇到问题要内心想一下，是不是进入了固定型思维。
其次，行动受阻，习惯很难养成。那我们可以用掌控习惯里面的方法，来帮助自己做出改变。比如，每天进步1%，每天一个俯卧撑；养成习惯的4步法：提示-渴求-反应-奖励；还有行为转变的4大定律（让它显而易见---让它有吸引力---让它简便易行---让它令人愉悦）。
我们要用从书上学到的知识，老师讲的方法，多实践。比如，你升职了，由技术工程师升任到管理层，这是就可以用可复制的领导力里面的知识，去带领和管理你的团队，打造出最强战队。可复制的领导力里面有很多好内容可以用，比如布置任务时，要说5遍，我现在也会这样布置任务；还要角色定位；团队目标一致性；还有沟通视窗，要想扩大人脉，连接更多更强的牛人，就需要不断扩大我们的公开象限，减小我们的隐私象限，盲点象限，潜能象限。
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