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【工作心得】

【工作心得】

作者: V红旗飘飘 | 来源:发表于2020-08-24 01:01 被阅读0次

1、最近意识到,在工作中不会思考其实是一种懒惰。学知识的时候去思考应用场景;遇到场景时,思考已有的哪个能用上。

比如说漏斗模型就是先将整个工作流程拆分成一个个步骤,然后用转化率来衡量每一个步骤的表现,最后通过异常的数据指标找出有问题的环节,从而解决问题,优化该步骤,最终达到提升整体工作的目的。如果只是说显个数,意义不大。工作里,做的好重要,说得好更重要,所以除了积累更多的分析工具和方法,帮你解决问题提升效率;还要学会如何用数据说话,展示你的工作结果。

2、把生活中的事情做成一个小循环。上个星期我在小龙女读书群里用了一次平时工作时用到的日清,内容清晰明了。不过,不完整。对于没交作业的人中,有人经常不交,事出反常必有妖,个人更倾向于于小龙女是有投入产出比更高的项目在做。有人是临时有事不交,当然具体原因还需要进一步了解情况。一件事情,能三言两语把来龙去脉描述清楚,尤其是让别人看得懂,是一种素养。为什么不叫能力呢?因为这件事难度并不大,只有有没有意愿把它做好。类似的东西还有给领导描述项目进度的时候,遵循的思路。

把这种意识用到工作还没开始的时候,甚至要求别人的时候,那么做事情的效率提升的不止一两个等级。

3、我们很难意识不到一些细微的变化,有的势必会产生失衡,比如人的成长速度一旦快过于公司给他提供的薪资,他会选择跳槽。知道事物的变化趋势,就好像先知一样,我在某个我能有所作为的节点等你。

4、整个社会的结构正在发生变化,需要了解甚至说和同龄人打成一片。90后说不得骂不得,骂一骂就辞职,这届年轻人越来越难管了。这背后的原因也不复杂,社会越来越进步,人的选择也越来越多,他选择不在你手下受气,你就拿他没办法。这和以前的年轻人不同,以前的人没有选择,只能服软,否则你就回老家去种地。因为不了解,难免会产生误判。

5.工作以后,学习的强度不应该减少,甚至来说,应该加强。有很多新事物,比如爬虫,人工智能。可以说掌握足够多的方法和模型,就能在工作中解决更多更高级的问题。公司老一辈的思想已经跟不上市场变化的节奏,工作中要想起来,除了跟他们学习,还持续要有和他们不一样东西,从而培养你的核心竞争力!

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