有研究表明，职场中有76%的员工离职，跟直属上级有直接关系。而且事实上，职场中来自上级的PUA并不是什么新鲜事，旁观者见怪不会，亲历者罄竹难书。
职场中的管理岗位至关重要，在很大程度上，不仅关系着团队的绩效结果，而且潜移默化的影响着组织文化。遗憾的是，后者往往是隐性的，短时间内不易察觉的。
一个优秀的管理者不光能带领团队取得一个又一个胜利，更重要的是能够形成良好的团队文化，为团队的持续发展奠定良好基础。
既然管理岗位对于组织如此重要，那什么影响着管理者呢？
最重要的影响因素是管理技能和人格特质。
管理技能往往是后天习得，是干好管理岗的基础能力要求，而管理者的人格特质却影响深远，而且，管理者职位越高，权利越大，任何特质对于组织的影响就越大。
“一个人的格局是你人生目标的高度，眼界的广度，思维的深度，以及你散发出来的从容大度！”
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本文标题：你的上级领导怎么样？
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