场景:
组织团队开展一次奖金激励方案重新设计和讨论。
能够设计讨论话题，安排和说服团队参与讨论，贡献价值。
组织会议，充分有效讨论。
整理和汇总内部反馈。
距离：
还没有做过类似的工作
抓手：
1.完成初步计划
2.找同事了解之前的做法
3.找相关参考资料
4.找上级确认
阶梯：
第一阶段是计划和确认
第二阶段是具体执行，总结复盘
第三阶段是独立管理其他类似的项目
第四阶段是抓住机会去汇报。
总结，目标清晰的好处就是可以让自己足够专注
场景:
组织团队开展一次奖金激励方案重新设计和讨论。
能够设计讨论话题，安排和说服团队参与讨论，贡献价值。
组织会议，充分有效讨论。
整理和汇总内部反馈。
距离：
还没有做过类似的工作
抓手：
1.完成初步计划
2.找同事了解之前的做法
3.找相关参考资料
4.找上级确认
阶梯：
第一阶段是计划和确认
第二阶段是具体执行，总结复盘
第三阶段是独立管理其他类似的项目
第四阶段是抓住机会去汇报。
总结，目标清晰的好处就是可以让自己足够专注
场景: 组织团队开展一次奖金激励方案重新设计和讨论。 能够设计讨论话题，安排和说服团队参与讨论，贡献价值。 组织会...
回到了孩子们身边，感觉心里很踏实，不再那么茫然。 上班有几天了，孩子们的热情让我不知疲惫!记得第一天去，孩子们看到...
遇到困难，先想明白自己到底想要什么。 目标清晰，再看看是否是自己内在的什么让自己无法行动。 解决了个人"心"的瓶颈...
今日自己找到了学习的目标和方向，这种感觉真好。我觉得再认真去看那些学过的东西能帮助我快速地复习。 早上练习阿汤感觉...
没有目标的人，或者是目标更感不强的人是是很难坚持的下去的，不管做什么事情，都要有清晰的目标感。一定要以结...
目标清晰 这似乎是老生常谈，但其实很多人设定的目标都是假的，根本就不清晰。 目标清晰有两层含义，一是团队的目标要非...
有感于脱不花《怎样成为高效学习的人》第二节，怎样制定有价值的学习目标 场景: 能够独立设计薪酬激励方案，并顺利通过...
昨天上午开始写自己拖了很久的稿子，写的不算多好，但自己还是很享受这个过程的。 坚持写下去，我想就是一种胜利吧。虽然...
读了很多书，明白了一些道理。但我始终没有真切的行动起来。 对于个人成长这件事，一直觉得比较虚无。它不是一个具体的概...
有清晰的目标才能知道自己有没有达成。 上一篇，我们讲了“分析现状”，这一篇我们聊一聊清晰目标。 目标如果基于事实，...
本文标题：目标清晰2
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tsaliltx.html
网友评论