机关内需要提升的几个方面

想了想，在机关体制内工作，大概需要提高这几个方面的能力～

1.专业能力

指的是和业务紧密相关的工作内容所需要具备的能力，比如写材料，做帐目等～

这部分需要长期的坚持和积累，往往需要厚积才能薄发，非一日之功。

比如写材料，需要大量阅读，大量模仿，反复修改，琢磨打磨～而且还要通观全局，找到合适的切口，不侵犯他方利益～有用处能解决实际问题，具有可操作性等等～

2.综合能力

指的是和业务关系稍微远一些，共同存在的工作内容，比如找领导或者其他部门签字，团队合作，跨部门沟通协调等～

这部分看似简单，但是做成一件事简单，做好一件事难，把一件事做好了又让所有人都满意，难上加难！

3.人际交往技巧

如何营造办公室的和谐氛围，和周围同事打好交道，毕竟每天抬头不见低头见，要做好表面上的和谐，内心也可以自洽，真的很难～

这方面的问题如何解决，太模糊，太有所不同，无法言明，只能自己用心体会，琢磨～

多读书，读一些心理学书，职场书，能够帮我们更好地看清楚，人做出一些事，说出一些话，背后的心思，能够更好地理解，然后也就能自己和解了～

4.心理调适和身体健康

这部分不仅仅指的是我们要平衡工作和生活，更多的是，如何持久性的问题～

工作一段时间以后，必然热情消退，怎么样保持初心，很难！尤其是每天遇到各种各类糟心之事，消磨了热情和动力，会经常问自己，我应该怎么选择，是一如既往努力奋斗，不问前程，还是躺平佛系，随波逐流？

几乎每隔一段时间，我们都会问自己这样的问题，正是一个个小小的这样的疑问，每天每天，若选择不同，造就了不一致的职场轨迹～