最近的状态真的不好，原来的公司本来干得不错，但是最近烦心事很多，各种不顺心，人累，心也累。
偷偷的去偷了几家公司的简历，想尝试不同的行业，却发现门外汉就是门外汉，工作压力，业务压力，沟通压力，关键是去问了一个离职的员工，有些不好的薪资福利HR面试的时候都不提，难道要等入职了以后再说？
一家公司能留住员工最重要的是什么？
有的人因为工资留下来？有的人因为同事之间相处的很融洽留下来？有的人因为工作轻松留下来？有的人因为有钱可以发展兴趣？
有多少人因为实际的需求留在了所在的公司？
我只能说，生活教会了我们不断的成长，和改变。
第一次写文章，望见谅，可喷
网友评论