这是一篇负能量满满的文章。 =。=
哈哈,也没有啦,就是想说说在新公司待了3个多月的感受
10月
这家公司是10月底去入职的,当时找工作找的万念俱灰,真的是万念俱灰,因为投了简历都和石沉大海一样,没人看,没有回应。10月份的时候面试了2家公司,第一家公司意向比较高,虽然工资不是很高,但是我个人感觉还可以,当时真的差不多是有很大的把握能够进去了。
为啥这么说呢,因为开始是笔试,然后是HR一面,然后是机试,最后是技术总监面试。内容不难,技术总监还是做C++的,给我的感觉就是感觉部门略微松散,不会很忙,但是相应的自我时间比较多,也就是说,有更多的时间做自己的事。(比较吸引我的也是这一点,一来公司比较大,感觉更规范,二来自己的时间多的话,我可以更好的规划自己)当时面完技术总监之后,谈完工资,技术总监说,这个没问题,明早我就给你答复,我觉得你挺好的,我听到这个话,差不多也放了一大半的心了。
事实证明还是太年轻了,最终还是没有被录取,我不甘心去问了一下,给出的答复是后面有人比我更适合他们公司。所以说,没给到offer,一定不要放下心来,只能继续去找其它适合的工作。
后来这家公司还是偶然间面的,正确来说这家公司才成立不久,他们要的工作经验是3-5年,而我完全没达标,是他们邀请我来面试的,当时随便说了一个工资(事实证明,一定不要喊少!不然最后哭的是自己),第二天打电话就叫我去上班了,还压我工资。。。
当时想的是,尽快结束近4个月没工作的状态,所以也没管其他的,就直接来上班了。
11月
来上班时是赶项目,为了能尽快上线。那几天差不多都在加班,每天加班到11点,周六还要过来加班的那种。
那时候的自己还是充满干劲的,即使每天这么加班,还是元气满满(...是真的元气满满,我也不知道自己哪这么大的干劲,可能是4个月没工作了,然后突然找到工作,想好好发挥吧)。
熬过项目上线后,以为可以轻松一阵子了,当时调休了2天。上司说以后的项目迭代2个星期一个版本。我个人觉得这个迭代速度还是有点快的。。不过也还能接受,但是后面发现,还是自己太年轻了。
整个11月,我基本上每天都是9-10点才下班,项目迭代速度差不多是2天更新一个版本,每个版本要上线4-5个需求。
没错,整个11月都是这样,当时我们部门配备的人员是,上司(java向),2个UI,我(前端)就我们四个人。2个UI做的界面设计的稿全部由我一个人改。
其实如果是新的页面,然后根据UI设计稿写出来,那样还是挺快的,但是给我的要求是,修改它们已有的页面。但是页面完全是大换,风格,布局完全都变了。这就很头疼了,以前的布局用的还是非常老的float布局,然后我都给改成了flex布局,还有导航栏然后又要变样式等等。让我印象特别深的是个人中心这个页面。当时说的消息块(放系统消息或者一些活动通知的消息),给到我手里的页面是这样子的。
也就是上面这个样子,然后说做成小信封,放到右上角,不作为一个选项了。
如图
图是网上找的,之前那个版本我没有截图记录。大概类似就是做成一个小信封放在最右边那样。
然后没过两天,又说要改成这样的。
这是现在的版本
UI画稿都画了几个版本了,明明都定好了一个版本,然后我也开始写了,结果又改来改去,定稿如同儿戏一样,需求全靠口述,从不写文档说明的。
这就是我兵荒马乱的11月,当时整个人的状态经历了连续1个月的加班,已经非常不好了。然后提了几次意见,强烈要求再招一个前端,因为实在是做不来,deadline太短,连UI都有两个,我前端才一个,而且UI经常要被拉去做别的事,比如说海报,产品图,最后给到我手里的设计稿,经过定稿等等一系列的事也不知道是什么时候去了,然后我这边也火急火燎的加班写。
整个11月都是这样混乱的过去了。
12月
12月发生了一些不好的事,曾经共事的其中一个UI 莫名其妙的被辞了。而且还是偷偷地先面试了人之后,通知她走的,当时遇到这种情况,我自己也觉得很突然,有种唇亡齿寒的感觉。同时,新的前端也来了,等于现在的配备是2个UI,2个前端,2个JAVA(新来了一个java)。
记得特别清楚的是。12月8号和我们说让我们做社交板块。
算算差不多10来个页面,功能大概是有个社交板块的个人中心,里面可看自己发布,参与,感兴趣的活动,然后有个活动列表,能发布活动,查看活动详情,包含了活动评论功能(默认只显示5条评论,5个回复,超过显示更多,点击才能查看所有评论),地图定位等功能,还有标签(可自定义标签),参与活动等。 算算功能也有点效果,比较麻烦的也就2个页面,活动发布页还有活动详情的评论页。
上面给的deadline是25号要上线,扣除周末,也就是10个工作日要上线一个新的板块。功能趋于完善,10多个页面。从UI到上线,10个工作日。
我和UI商量的是15号必须给我定下来的稿了。11-15号,我和另外一个前端,根据草图先写页面,把大致的页面结构写好,想着之后把图片,图标什么的再放上去。其中还修修改改了好几处,因为领导一下又觉得这样不好,那样不好,那之前定好的布局只能推倒重来。
所以12月差不多也都是一直在加班,加班若有调休那也还算好,不包餐,从15号开始才给我们算调休,加到9点之后当天才算加了班,还要从6:30算起,然后,明明是7.5小时工作制,调休必须要8小时才满一天。 真的很生气啊!感觉自己各种被剥削,真的。但是没有办法,谁叫自己能力差呢,当时想的就是忍耐忍耐忍耐。不错从客观上来说,那个月算是我能力提高最快的一个月了。11月当时还有很多不会做,只能边查边写,到了12月已经能很快的写出来了,而且没涉及的地方,比如说调用地图api,然后根据上面的要求进行修改,还有很讨厌的调用微信上传图片的接口,自己也能很快的完成。慢慢熬啊熬啊,2017年就这样完了。
2018年1月
不知道是不是连续2个月的加班,自己身体越来越差,脾气也越来越暴躁,频繁的加班,回家都是11点了,朋友约饭完全不敢答应,因为一定会放鸽子( 公司特别喜欢到5点的时候临时安排任务,而且还要当天做完)。也没时间和精力学习,满脑子都是疲倦感。
有的时候上面提出的不合理的要求,比如说让我们前端写jsp,因为我们上司(他是写java的)觉得我们修改的样式给他,他再在jsp上修改太麻烦,所以要求我们自己来写jsp,修改jsp。
还有一个就是要做app,让我们前端来学习怎么做hybrid app(不是仅仅写页面)。
我自己也由开始的被动接受,到后来越来越不耐,然后开始反驳他的要求(同志们不要学我,我纯粹是因为准备要辞职了,实在是太生气了,所以不想呆下去了),其实如果一家公司,即使工资给的不够高,但是有人情味,学习空间大,还是很值得慢慢发展的。最可怕的就是这种,工资给的低,要求特别多,有一种给了工资就买断你所有时间的感觉,完全不给个人生活时间,今天觉得这个好,然后马上就要我们写,问他总得要时间成本学习啊,给出的答案就是,你周末可以学啊。。。听着就吐血来气,周末不需要休息,不需要接待朋友吗。
2018年2月
这个月纯粹就是数着时间过日子,想着还有多少天过年啊,年后好辞职啊。忘了说,年终奖、年底双薪都没有,招聘上写的年底双薪,问起来的时候说起码也要一年才给年底双薪,这公司成立才4个月哦,所以所谓的年底双薪骗人的。年终奖没看到过,最后上司还补一句,可能领导心情好,过年发个红包雨。手动微笑,这个月还有个特别糟心的事。公司有个推广合作伙伴,第三方发红包的工具,然后我们自己的公司,要求每个人,每天发20块钱的红包推广那家公司的软件,还要花58元注册他们的推客,连续发1个月(周六周日也要发),也就是一个月后,我们要发560元的红包+58元的推客费。无敌吧。。。不发扣钱哦,扣直系上司+员工的钱。
开始坚持发了一个星期,一个星期后,给报销了100+58元。之后的不给报了。然后上一个星期没有坚持发的,每人写检讨给boss,还特别召开了一个会议进行了严厉的批评。
我觉得我现在每天都在被刷新三观。别人开发红包工具的公司都不要求他们的员工发红包推广,我们一个合作公司,要求自己的员工贴钱给他们推广。牛B啊。
嗯,年前最后一天还要一个特别神奇的年末谈话,我们上司发明的,找部门的每个人聊了聊。讲了一堆乱七八糟的,连我年后的工作安排都弄好了。UI就比较惨了,因为有一个UI先回家了,剩下的那个UI,在年前的最后一天的5点钟,被临时通知要做7张海报,服气啊。。。
写文章的今天是年后上班的第一天,写了这篇文章纯粹只是随便聊聊,吐槽一下奇葩公司的行径。希望看到这篇文章的人,找工作的时候一定不要心急,擦亮眼睛。谈工资的时候一定不要手软,不然以后吃亏的是自己。真的!!当你天天加班的时候,一定会痛恨当时自己脑残。
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