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【摘要：本文主要推荐了我认为属于经济及管理学必读神作，希望大家能够喜欢。】
看书就要看神作并且要通过读书建立起来自己的知识架构，人力资源管理不是在真空中的，而是与一定经济环境及特定企业管理实际密切联系的，在这里我想跟各位推荐的是与企业管理相关的神作，供大家参考。
《国富论》作者是英国古典经济学家亚当·斯密。记得我买这本书的是上下册，在北京南站买的。这部神作耗费作者十年心血，相信读完大家会对市场经济那双“看不见的手”有更加深入的理解。
《经济学》作者是美国经济学家保罗·安东尼·萨缪尔森，首次出版于1948年。我读这本书是二十多年前为备考MBA的时候读的，这本书深入浅出的介绍了经济学的基础知识，读完这本书我对现代经济学原理和美国乃至世界的经济制度体系有了初步的了解。
《管理学》由斯蒂芬·P·罗宾斯、玛丽·库尔特合著，跟萨缪尔森的《经济学》一样，我当年读《管理学》也是为了备考MBA，这本《管理学》让我这个对管理为何物的工科生对管理学有了初步的认识，并为之后的MBA求学之路及更好的适应职场的管理打下了坚实的理论基础。
《组织行为学》作者仍为斯蒂芬·P·罗宾斯，这本书是我在读MBA时的教材，通过这门课的学习，破除了我对企业管理中关于“人”的一些迷惘，这本书是我们当时的教材，推荐给大家作为必读书目之一。
《人力资源管理》作者加里·德斯勒，怎么说呢？这本书给了我全部人力资源的基本架构，让我对现代企业的人力资源管理的相关知识有了系统性的了解，可以说是人力萌新启航必备之书。
接下来，隆重推出大师德鲁克的系列作品，在我眼里，德鲁克的每本书都是神作。
《管理：任务、责任、实践》，这本书是德鲁克最重要的著作，德鲁克在《管理：任务、责任、实践》一书中用独特的类比阐述道：“管理是一门学科，这首先就意味着，管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。无论是经济学、计量方法还是行为科学都只是管理人员的工具。但是，管理人员付诸实践的并不是经济学，正好像一个医生付诸实践的并不是验血那样；管理人员付诸实践的并不是行为科学，正好像一个生物学家付诸实践的并不是显微镜那样；管理人员付诸实践的并不是计量方法，正好像一位律师付诸实践的并不是判例那样；管理人员付诸实践的是管理学。”这本书的精妙，每个读过的人都有不同的感受，效果如何，还希望大家亲自阅读之后体会。
《卓有成效的管理者》这本书对管理者进行了重新定义，本书系统地探讨了管理者的时间管理、任务管理、人员管理、工作次序、决策及方法等问题。希望大家读后能够探索出适合自己称为卓有成效管理者之路。
《旁观者》是德鲁克撰写的一部自传体性质的小说，作为德鲁克的粉丝，我反复地阅读了这本书多次，每读一次，对于大师又有新的认识，每读一次，必会又有新的收获。
Tips：疫情期间居家隔离，在完成手头工作之余，可以免除通勤之后的业余时间来进行一次与大师的对话，希望我推荐给大家的书单能够对大家的知识体系搭建有所裨益，预祝各位平安、健康！一切顺利！
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