不知道“自己不知道”
每个人都有一套认知体系，同一件事不同的人有不同的看法。如，在公司有的人是在为自己打工，而有的人是在为老板打工。为老板打工的人，他从来没有体会过为自己打工带来的好处，而活在为老板打工中的观念中而不自知。我我们训练的元认知能力就是为了锻炼自己认识不知道自己不知道的能力。
1，对于刚进入职场的年轻人来说，认识到个人成长与工作可以并联确实不容易，做兼职的时候要考虑到他是否有利于自己的成长，做工作不要太在乎赚钱的多少，等你积累了一定的能力，赚钱都是顺带而来的。
2，在工作中为自己打工的态度，认认真真的把每件事做好，以至于那些“聪明人”认为自己是个傻子。而要说服他们又是多么的不容易，因为他们从来不知道把公司中事情当做是自己的事情来做最后受益的是自己，正所谓可怕的不知道“自己不知道”
3，不要给自己制造不必要的麻烦
在生活中要用一定的策略，来保障自己的成长。即，少说多做。当你做一件事情的时候，没必要去告知全世界，这样只会引来不必要的挖苦和讽刺，这个世界上有太多的“评论家”若他们的评论是积极向上的倒还好，但多数是尖酸刻薄的挖苦。除非你做好充足的心理准备。
4，优秀是一种习惯
习惯就是遇到一件事情，你自然的去把他做好，以至于都没有考虑也不需要考虑其他的选项。对于喜欢给自己打工的人来说，其实并不存在给别人打工一说，做事情的时候每次都希望做的更好，在这个过程中老板同时也得到了他想要的。所以说，有一种认知是不可逆的，比如当你尝到为自己打工的甜头，就不会纠结薪水的多少了。
5，工作中不要陷入错失成长机会的大坑中
比如我们之前提到的注意力的三大坑，莫名其妙凑热闹，火急火燎随大流，操碎了别人心肝，他们其实都是把自己最宝贵的东西丢给了别人，在工作中把成长的机会拱手相让，也等于掉入了大坑中。工作从来都是自己的，如果一份工作给不了你更多的成长机会，即便给你再多的薪水，也该考虑换新的工作，因为在这其中错失的是你最宝贵的成长机会。
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