職場除了有討厭的上司外，可能還有比上司更煩人的同事。因為，不會每個人都是你的上司，高層通常佔少數，一般也不會與下屬有太多交雜，所以見面的機會其實也不多。
可是，就算不是同組或同部門，只要在同一間公司工作，這些人都可以是你的同事。有些沒公德心的人，他們咳嗽、打噴嚏都不帶口罩，經常說自己病又不請病假休息，好像很有責任心，但公司沒他一個人，真的會倒閉嗎？不過，如果有流感或新冠病毒傳播，那就可以令很多人同時中招。
之前新冠肺炎肆虐，就有一個同事疑似確診但依然上班，她一直咳個不停，在自己的座位又不帶口罩，最終一個人令十五個同事都相繼染疫！這除了令公司損失了大量的勞動力外，更令原本健康的同事因為她而確診甚至傳染給身邊人。她也可能是“超級帶菌者”，所以就算別人帶好口罩也會感染。
我就是其中一個被她牽連的人，那次是我第一次確診，辛苦到不得了。幸好我是自己一個人住，所以沒有傳染給家人。但當時要隔離，身體已經極度不適，可憐想找個人倒杯水也不能。這個實在是最令人“孤苦無依”的病，家人就算想探望病者，都因為“隔離令”而不准入屋，就算死了在家中也無人問津！
又有一種人，喜歡搞小圈子、說是非、玩杯葛，而且在職場也大行其道。這些人通常年紀大年資長，但由入職到已經工作了二、三十年，都依然是最“基層”的員工。可是，他們自認勞苦功高，食鹽比新入職的人食米還多，所以他們一定會冷待甚至欺負新人。“職場欺凌”通常都是這種人的家常便飯，就算你比他們職位更高，也要卑躬屈膝討好他們，當他們是“前輩”般必恭必敬。不然，他們就會說你態度囂張，不懂“尊重”前輩，到處抹黑中傷，令你名譽掃地！
這些老而不，工作態度散漫又不學無術，完全追不上時代，要他們學新事物更難於登天。於是，他們便大聲怒吼，完全不負責任。唯獨他們可以 “選擇”工作來做，連主管都因為這些是“老臣子”所以也無可奈何。
又有些人，勿論職位高低或事無大小，都喜歡在別人的座位附近大聲講話。就算講公事，為何不可以在會議室商討，而要在大庭廣眾滔滔不絕、口水花四濺，大聲喧嘩呢？這根本在騷擾其他同事，使他們不能專心工作，亦令週遭環境嘈雜得像街市一般！
不幸地，集齊以上衆多“特徵”的人也比比皆是，對著這些自私又沒修養的同事，就算沒有討厭的上司（何況有），也足以令人心煩意亂！
一想起每天要待在這個虐人的地方起碼8小時，就使我每天早上未起床就已經心力交瘁，完全沒有動力開展新的一天。究竟人類要到多少個世紀後，才可以完全改變這種工作模式，既做到自己喜歡的工作，又可以愉快地謀生呢？
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