1.一个以“社会之境”及其他不确定的变化性因素为基础,一个是以坚定的内在方向为基础;智慧则一端是完全扭曲事实的错误地图,一端是所有事物和原则都适度关联的正确地图;就力量来说,最低层次是成为别人手中的提线木偶,事事由人,最高层次就是完全依照自己的价值观行事,不受外人和外界的干扰;
2.回忆往昔,当时看上去至关重要、妙趣横生的事,现在看来竟是微不足道,甚至有些荒谬;比如看似耀眼的成就、名望和赞扬,得到金钱或女人的快乐;理想的状况是建立清晰明确的生活中心,由此才能产生高度的安全感、人生方向、智慧和力量,使人生更积极,更和谐。
3.唯有参与,才有认同;一个真正反映每个成员的共同愿景和价值观的使命宣言,能调动他们的创造力和奉献精神,使他们不再需要旁人的指挥、监督和批评,因为他们已经接受了不变的核心原则,接受了企业为之奋斗的共同目标。
1)把自己的愿望想象成现实,就开启了让他实现的大门;
2)重要之事决不可受芝麻豆小事牵绊;
3)自我管理的实质就是自律和条理,是对计划的实施。
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