本文由“币嗨Bihi内容合伙人计划”赞助
这两天币市连连下挫，一路“阴跌”，很多人开始唱衰区块链。确实，如果区块链一直处于跌势，对整个区块链的发展自然会受到很大影响，但穿越了几次牛熊的币圈大佬们估计见怪不怪了。在曲折中前行，这或许才是事物发展的正常轨迹吧。
今天在看一篇币圈文章的时候，突然想起几年前自己去一家公司面试的经历。
老板早年开店赚了些钱，后来干脆自己开工厂把生意做得更大了。他没读过什么书，看得出聊完他的奋斗史后，已经没有太多问题了。他让我说说自己的经历，说说对公司管理及我部门的管理思路。
我结束了介绍。老板说，我们现在用人也不知道怎么相信他（你）说的话，听上去吧，都是头头是道，但现在会说会讲的人太多了，我们也搞不清他讲得到底有多少是真的，多少是假的。听说在有的国家，求职人的信息在网上都很容易查到，他在哪家公司上过班，什么学历、什么原因离职、做过哪些职位、收入情况等等。
他说的这番话我记忆犹新，我想如果个人求职信息导入区块链技术，也许在“无法篡改”这个点上，是个不错的应用吧？当然深入去想，这在区块链的应用不过是皮毛而已。对于企业也一样，企业的信息对求职者来讲一样也应该透明，求职者就站在了对等的位置。企业要求求职者信息真实可信，企业自身也是一样；不能只要求求职者透明，而企业可以模糊。
相信这个发展趋势不会太久，这不过是区块链技术的简单逻辑应用，只是要考虑适当性，注意保护个人或企业的隐私。比如，在求职者自愿的情况下，他可以通过自己的授权看见过往真实的经历，减少企业背调的环节。
要让企业所有的数据都上链，恐怕难度要大很多，我想主要的难点在于大部分企业如果都按真实的数据来，恐怕企业在申报、税务、统计等等方面都要变革，因为牵扯面太广，或许到那时真正的合法经营才能实现。
网友评论