根据我多年的经验来看，只要出现下面这几句话，那么这封简历技术上一定是糟糕的（因为很多 HR 会直接忽略）。
你没看错，我说的是一定。
打包票的话一点信服力都没有
靠热爱能发电吗？
有时候，诚实并不是件好事
其实我想问，你考不考虑交学费...
可以讲讲专业上的优点吗？
其实，倒不是说套话不能写。
但是这些表达方式，真的很难让我们，对简历和简历背后的人产生好感。
相比较而言，我更喜欢那种“有料”又具体的简历，比如，“80w 粉丝公众号编辑部唯一一个编辑，独立运行每日七条更新达 50 天。”
不用写那么长，但突出重点，让人一下子就知道你的真实水平。
“简历写得太好未必是一件好事”
“简历造假”这种事，我觉得可以理解，其实，我也曾经招过疑似“简历造假”的人进公司。
他简历写得很好，说大学时办过名人讲座，负责了很多名人的对接和沟通，活动的统筹能力很强，面试很愉快。
然而，他入职后的表现让人大跌眼镜。
毕竟，核实每一份简历的真假是很复杂的，尤其一些大学生的经历，他只要说得细节充分但天花乱坠，是很难辨别真伪的。
这些圈圈是看心情画的吗？
这其实，也是我并不支持把简历写得非常酷炫的原因之一。因为简历写得太好，很可能并不是件好事。
因为一份异常优秀的简历，会让人对你有相对应的更高的期待。最后发现不是这样的时候，失望也是双倍的。
“用想象力写的期待薪资，
是会被戳破的。”
几乎每个 hr 都会被“背景调查”搞得焦头烂额。因为就算背景调查十分全面，但有一样东西，仍是很难通过背调可以了解的。
那就是员工的薪资待遇。
我看过的简历里，在目前薪资和理想薪资那两栏中的数字，常常令人瞠目结舌。
一个刚刚毕业的大学生，应聘广告策划，理想薪资是 1w5。看到这种，我只想说，孩子，你真的想多了。
这可能是个比较残酷的事情，就是，你其实不值你以为的那个数字。而就算你值得，公司最终给的薪水也一定会低于你应得的。
曾经有个人简历里写目前薪资 18k ，理想薪资是 20k+。考虑到他出身大平台和综合能力，我最终给了 21k。
而等到我让他出示薪资证明的时候，他说目前只有 14k，但假如他留在原来的公司，是可以涨到 18k 的。
可能真的会涨到 18k，但是你拿你想象中的自己的能力来衡量薪水，真的有点浮夸了。
“为什么仍然，有人对造假加油”
其实，我也在微博上搜索过一些“简历”、“造假”这样词语，有次，我看到了这样的一段话：
“两次简单的初面，但稍聊一下就会聊到我天天无所事事玩游戏混日子的事实，因为简历、经历都一片白。当场说谎又做不到，也不知道该扯什么话题，我可能要开始造假了”
然后我看到，评论区里出现了一句，“加油。”
其实可以理解的一个心态是，大家都想在简历上面稍微地“添油加醋”，因为在许多人的想象里，多加几个字，仿佛就能让自己的经历更加丰满，但实际上，在很多小细节上处理好，也是会让人觉得很特别的。
而废话少，用作品替代“熟练”和“精通”的，我会觉得更加靠谱。
如果你要问我更加注意什么的话，我觉得照片好看也是很重要的。
最后想说的是，如果你正在筹备写简历，碰巧在为简历上一些细小的部分纠结，我的建议是可以放轻松。
写真实的自己就好了。
这样见面的时候，你也会更自然啊。
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