现在的这个同事做事很慢，他自己的事情做不完我还得去做，就是因为他的慢，我要来做他的事，想想我真的很火大的.
我开始拿那套什么是你的工作职责来说事了，关键是我也不跟他沟通，就只会心里抱怨，搞得自己很烦躁，一想到他的动作，我就来气，哪有这样的啊！工作都像你这样还干个屁啊！自己的职责都不知道！
因为我是在过那种管理很有流程的公司，所以我总是用那里的观念和思维来对待工作，不过这也正常吧！在一个环境待久了自然也会被影响，况且我是一出来就在那个公司好几年了，会有那些观念也正常，确实是有一个职责跟流程做起事来是要顺一些，我会抗拒也很正常的，在上一个公司我就很抗拒没有流程的这种状况，找谁都不知道，乱麻麻的，我以前更强烈，现在算是好多了，也正常吧！我在那种环境下浸泡那么长时间了，我又是个负责任的人，当然会看不过眼这些，我的反应都是正常的.
但是正常一定就正确吗?我真的要被那些条条框框束缚吗?我要的是什么?是大家都很守规矩,没有一点越矩的,自己做自己的,然后每天做着相同的事,不能有一点不同吗?不能体验一点其它不一样的事吗?去帮同事做一点事我会少块肉吗?好像也不会啊!现在只有我们两个员工了,我真的要把关系搞僵,什么都要分那么清楚吗?我来工作就真的只是工作吗?做人方面我就不管了吗?天天来做事也没沟通,下班就回家,真是要这吗？
想想我不只是抗拒别人没有职责观念，我还看不过别人偷懒，现在不怎么会了，以前的公司我就很看不惯，还经常讲话来讽刺，其实自己心里也不好受的，看不过眼是多么难受的滋味啊！这件事也不是说我有多么恪守职责啊!而是我看不惯别人,不放任别人!
再来回溯一下从前，我是很守规矩的一个人，但是就是因为原则性太强了，好多人都不敢跟我开玩笑啊说什么的，几年下来我发现我就收获了老板的好评和对工作的一些认识，但是同事关系真没几个好的，现在联系的就那么一两个，这样有意思吗？得到老板赞赏固然好，但是有些事情我也管太宽了，罗总不是也说过有些事情可以不用公司知道的，公司制度只是拿来约束人的，目地就是为了工作进得好，只要工作能开展就行了，不影响公司损失下，是可以不用什么都给公司说的，可见有时是我太较劲了，我本末倒置了，我觉得制度是第一位,但是制度是拿来干嘛的呢?还不是想让工作顺利开展,只要工作能做好,又不影响公司就行了,何必去较劲呢?开开心心不是很好吗?干嘛非得拿那一套来框?
我真的喜欢按制度来吗?我真的喜欢死板吗?我真的喜欢有人不遵守,然后我去告状吗?我真的喜欢别人不遵守惹得我恼羞成怒吗?我真正要的是每个人都知道他的职责是什么,能自己担起来,别人起到的只是辅助作用,主要还是在自己,我要的是他能知道自己该做什么,能主动完成自己的工作,而我有空就会去帮一下,我还是要以我的工作为主要,只能也是因为我自己觉得我就不应该做,但他觉得我该做,我才会对撞吧!我也没跟他沟通过,这也不好说吧!公司都不发话,我说什么啊!
对于同事之间我想要的是什么
他这样也能理解吧!因为以前有管仓库的,但是还是有很多人来配货,而那时候我犯贱我也跟着配,他以认为管仓库也不该只是他一个人来搞吧!再说也没清楚的跟他说明他的岗位要做些什么,所以他也是混乱的,他也才刚出来一年,之前做的也不是这个行业,他也不清楚吧!我以前不是也犯过这种错吗!我们公司也不是什么大公司,制度也没这么完善,现在就剩两个人了,老板也不想逼太紧吧!
现在我的事也不多,就月底月头那几天比较忙.平常也没多少事的,以前在那公司是事太多了,相比之下现在就算我去仓库帮忙也没有以前公司事多了,相比之下是轻松一些了,现在很忙的时候也不是很多啊!单子多了就跟着搞一下,配点轻的就行了,反正再难也就两个多月了,现在就我们两个在后勤也挺自由的,事情做完了就可以自由活动了,老板估计也会很少在办公室了!业务都走了,他们要经常跑吧!
我真的想要的不是因为职责不明而搞得自己郁闷,大家都不愉快!我真正要的是一个愉快的工作氛围,同事间相处得愉快!我是太抗拒了,都忘了我要的是什么了!
感赏:现在的同事也算听话,人也勤快!还是配合的!
投射:同事越来越积极承担起自己的责任,能合理的安排工作!我们相处融洽!!!
我
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