咨询师在督导中与督导师讨论的内容，不需要都告知来访，督导给予的建议，在给来访咨询的过程中要小剂量使用，要考虑来访的具体情况，看来访的反应去用，咨询中更重要的还是要贴近来访的感受。
对于有创伤的来访，揭露其“创伤”时一定要选择合适的时机，这个过程风险比较高，要避免来访受到二次创伤，因此需要咨询师、来访都做好准备，并且要在咨访关系也建立得非常好，信任度非常高的情况下进行。
当咨询师出现反移情，出现很受挫、无力感，甚至是感觉咨询进入到两难的境地时，可以和来访一起讨论，可许当时来访也会出现同样的感受。
来访出现迟到的情况，这是需要一起去讨论的，咨询师和来访一起去探索、去解释、去理解到底发生了什么，而不只是僵硬地强调要坚守设置。
咨询师在工作中要守住边界，这样才能给来访创造出一个安全的环境，让来访愿意尝试表达现实生活中压抑的情绪、矛盾和冲突。
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本文标题：咨询学习碎片⑪
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