个人生个人商业模式升级路径分三个阶段。
第一个阶段是找工作，把自己的时间卖出去虽然很难，但毕竟还是能找到工作的。
第二个阶段是开始想办法提高自己单位时间的售价，人们往往会有一个错误的观念，把自己付出的时间与努力同单位时间的售价挂钩，为了让自己的价格更高，人们会做出两种选择，分别是喊高价和磨洋工。磨洋工的表现就是做事拖拉，八个小时的工作时间，只工作两个小时。喊高价的表现是通过频繁跳槽，借助信息不对称来不断提高自己的收入，但是我们可以发现，没有任何一个人是通过磨洋工与跳槽来最终获得财富自由的。正确的模式应当是为自己为老板打工的同时也为自己打工，我们知道的重视价值而不是估值，也就是说我们不要把目光聚焦在工资上，应当注重自己的成长，一个老板不可能为每一个人设定符合他价值的工资，而是会设定一个平均工资，当你觉得自己的能力被低估，那应当高兴才对，因为这说明我们成长了，等成长到一定程度，自然会有一份更高的收入，更大的机会在等着我们。我们已经开始练习戒掉抱怨的习惯，因为它不会给我们带来任何帮助，相反还会让我们开始放弃抵抗。在打工阶段阶段要尽量去明星企业，去竞争激烈的地方，虽然薪水低了一些，但通过竞争我们会发现自己的不足，才能不被眼前的安逸羁绊前住前进的脚步。
第三个阶段是自己当老板。我们知道了为别人打工不如为自己打工，为自己打工不如彻底为自己打工，也就是说既然我们的时间是可以卖出去的，那就说明买时间显然是划算的。一个合格的老板就是在买来他人的时间后再转卖出去，而且应该卖个高价，想做一个合格的老板可不是一件简单的事，不是开个店能给雇员开工资就可以的。他应当是有了多年给其他老板打工，并且同时有多年为自己打工经验的人，因为这样的人才知道雇什么样的人最划算，并且也最能在人海中识别出有这样潜力的人。
作为一个还处于为老板打工的普通人，我们首先应该学会为自己打工，并且多接触那些为自己打工的人，毕竟教育最好的方式是耳闻目染。
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