《超强掌控-如何迅速并深刻地影响他人》，作者：乔·纳瓦罗 和托尼·夏拉·波因特
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准备去看这本书的目的不是为了影响别人，而是为了更好的认识自己，作者是服务于美国FBI的资深人士。看这本书的感觉有点像“LIE TO ME”的现场实操版。
人与人的距离，言语时候的表情，站立时候的姿态，眉毛的状态，一些小举动，这些都不是通过语言交流传达出来的状态，如果深入观察这些，有时候有些人会给人一种不舒服的感觉，也许就是他们的非语言行为散发的态度。
这本书给我认知最大是对于美貌红利的描述，相貌好的人，会有更多的雇主愿意雇佣，而且会更频繁地获得加薪，平均比同行多赚10%-15%。我们人类这一物种，和其他许多物种一样，都喜欢美。
我没有，所以我很关注这一章节，但是真的读下来，才知道自己错的有多离谱。
在我真实的工作中，虽然没有因为外表受到什么歧视，但是也看到了外表得体、外貌姣好的同事在工作中会有更大的倚重和机会。在新环境下也更容易和别人结交。反过来，有时候我需要不断的在其他地方宣告自己的存在感。
作者在这里点了出来“我们所有人都可以改善自己的外表，我们无须拥有那种让人过目不忘的美貌，只需要注重自己的仪表，注意自己在他人面前的形象。我们按照社会规则注重仪表，因为良好的仪表是健康、活力和社会适应的标志。衣着会影响别人对我们的看法以及我们自己的行为方式。”
在书中，作者分享了女士商务着装经验法则：
“女士商务着装经验法则”
身体裸露的部分越少越好。职业男士不会欣赏你的身材，职业女性更不会。
注重时尚和风格是很好的,但切忌盲目跟风。
穿着要讲究,但衣服的价格未必昂贵。
良好的仪表和举止要比衣服的价钱更重要。
穿着要能体现公司的文化。
除非你是在夏威夷、迈阿密或者洛杉矶,否则尽量别穿露趾鞋,即使是在这些地方,我也会避免穿这种鞋。
不要戴过多的珠宝首饰。
耳朵上不要丁零当啷地挂太多耳饰，那些东西应该挂在晾衣竿上
跑鞋或者拖鞋适合在休息日穿，而非在工作时间。
永远不要穿露脐装。
衣服应干净平整，无破损
你的着装应该为你的工作加分，而不是减分
尽管文化会影响人们对外表的接受度,但是在商务场合也有关于职业形象的金科玉律。一旦违反,若对方对你印象不佳,就不要大惊小怪了。我有一个之前做营销经理的朋友，他告诉我说:“你应该时刻为自己心仪的工作穿衣打扮。”
背包是在你读研究生或徒步旅行时是适用的，但并不适合用在职场中。
虽然作者来自美国，但是对于美的认知，整个地球的标准也不会有太大的差异，而我在这方面踩了多少雷，自己知道。
真诚的面对自己，别人是如何看待我？我是如何看待自己？我有销路吗？我能给他人留下深刻印象吗？我身上有什么令人反感的地方吗？我如果精心打扮，能从中受益吗？我不能一直强调，别人会通过我邋遢的外表，了解我美好的内心。因为我自己都不能做到通过邋遢的外表去认识别人的内心。做一些改变，提升自己机会概率，何乐而不为。
非语言的行为就是自己的第二张名片，她是属于自己的一部分，如何约束或者改进这部分的表现，很有思考的价值。
——虫子（2019-6-15于北京）
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