一碗毒鸡汤

今天办理了一个小伙伴的离职，整个过程是比较平的，由于离职小伙伴是主动申请离职的，我自己可能也是经历多了，感受也是很平常的。但是还是想回过头来写一下

这个小伙伴入职的入职访谈和转正面谈都是我做的，当时的感受是，确实是一个职场的菜鸟，他觉得自己是未来可期的，周围的人都是很好的，可以学到很多东西，总之是信心满满，充满干劲，周围的同事的要求能满足的都会尽力去满足，不管是否合理，自己是否会很累。

1、不能偏听偏信

了解一件事情最快的方式是听别人说，但是最危险的也是听说，很多信息经过的人多了，失真的可能性也会很大的，对接收人造成的信息误解也会很大，需要有很强的辨别能力，所听到的是否准确，是否能为我所用。其实验证的最好的方式就是找到这句话的源头求证，但现实的情况是很多言语是不方便验证的，所以就需要加强自身的辨别能力，没有足够的能力辨别的时候最好的方式就是不偏听偏信。

从和他的聊天过程中，我觉得他对一些事情有了错误的理解，但是自己以及笃定的相信了，并且选择离职了，我也没有办法再去扭转，戳破反而伤了他的心，也或许是我自己不够笃定，因为自己还要和其中的一些人相处，所以需要谨言慎行。

2、不是所有人都值得相信

其实从这个小伙伴的经历有的时候看到了我自己某些在职场上的影子。不管是谁，人家给你说几句“心里话”就把自己所有全盘托出，以为对人的起码就是真心相待，但是突然有一天会发现自己是被自己给卖了，过于细致的让对方了解到个人的生活环境等，反而是给对方增加了把控你的砝码。

小伙伴是比较大大咧咧的人，没什么心眼，和一个人聊到开心的时候，会讲很多，不管是工作上还是生活上，几乎把自己全盘拖出，别人对其家庭其工作了解的很详细，有时候会听到人家揶揄：哎呀，人家老公在投行的，工资可高了，看不上这样的等等。另外在一次开会的时候部门领导就针对类似你老婆不工作你愿不愿意，结婚后不工作家庭地位等问题进行了讨论，明白人都知道是针对这个小伙伴提出的，为什么人家能提出这些讨论，还不是因为自己给别人提供了话题。轻易的让别人了解了自己的所有，其实是不可取的，不给自己留任何底牌，适当的保留不是自私的表现，自己给自己留有余地，不至于在将来自己说出去的东西被人拿来利用。可以对工作上毫无保留的给到意见和建议，虽然现在工作和生活不能完全分开，但我们还是可以做到适度。

3、学会放下

小伙伴准备离职，是自己主动提出来的，上级也很爽快的答应了，我以为他就会办完离职，站完最后一班岗之后悄悄的走掉就好；但这个小伙伴上午就催我办理离职手续，因为上午事情比较多，下午刚上班就给办理了手续，然后还重复的确认离职薪资的事情，过于的小心；总觉得公司会胡乱结算其薪资，没有了起码的信任和安全感。另外在签字拿到离职证明之后去和好几个部门的领导打招呼了，其实打招呼也是一个礼貌的行为，但是过度的说一些话就没必要了，晚上还发了一个朋友圈，明里暗里都在暗示自己不是主动走的，是被逼无奈的。总是觉得自己是被逼走的，我自己是受害者，别的部门老大都想帮我，但是迫于后面的接触又不好明面去做等等。这个世界转的很快，时间能冲淡一切，既然选择走了，那就云淡风轻，没必要再卷起一些不必要的风浪。

这事一碗毒鸡汤，自己喝了。