如何打造狼性文化团队

说到狼性文化，大家肯定首先想到的是华为，瞬间会感到压力增加。团队像狼群一样不认输。

而团结制胜，这是狼族的生存之道，所以无论是丛林之中，还是草原之上，狼都不会单独作战，狼非常有自我牺牲的精神，他们会在必要的时候付出一定的代价，甚至不惜生命，这种自我牺牲精神正是狼群团队精神的一种充分体现。

那要如何向成功者学习，打造自己的狼性团队呢？

我理想的狼性团队应该是目标一致的、自驱的、团结的。

何谓目标一致，只要是团队都必须有目标。而销售团队的目标就是本月要完成的业绩，如果没有目标牵引，任何一个团队最终都会变得懒散、堕落。

目标一致的基础上，团队的成员应该拥有自驱力，能自行的进行相互补位，从而确保团队利益最大化。这个前期还需要团队成员间真的拥有背靠背的勇气，以及合理的利益分配政策。

最后就是团队一定是团结的，在实际面对商战中，以个人主导的英雄主义已经不再奏效，需要的是以团队一致对外的向心力，确保团队的输出是最大化的，这样才能确保在面对外界风险的时候，团队是全面发力。

合作的力量永远大干个人的力量。团结拼搏、和谐协作、共同发展的狼性团队，是一种可怕的力量，这种群体的力量正是我们企业团体所需要追求的。分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能。