文字沟通

今晚尝试和一个知名的民宿主沟通，尝试一下是否可以有合作的机会。对方自诩逻辑思维能力强，文字的沟通中流露出傲慢与锋利。

她的大概目的应该只是雇佣员工，并不需要雇佣以外的其他任何关系。在沟通过程中，她不断显示出她不愿意浪费时间做无效沟通，她只愿意用时间去了解自己想要了解的。隔着手机，我都能感受到她的不耐烦和尖锐，特别在了解到我并无她需要的技能后的“警告”。

当然感觉无辜，但是自问一句，对方为何要善意对待？她有资源，有公司，有经验，有地位，有钱，找到自己想要的就好，其他都不是重点。细想一下，我都几乎认为我这样判断是对的。

如果都是对的，为何我会感觉无辜？她说我不是应聘的，不应该加她微信。我怎么不是应聘？应聘的定义是什么？招聘者不是应该随时准备面对各种类型的应聘者？展示聘用人的态度和企业精神？为何我不愿意再多展示我的能力？她口中的独当一面，明明我“武艺不凡”。就是因为她展现了她的不可合作的态度。如果我以后需要和这位老板共事，除了一腔热情，我还可能在工作上遇到各种问题，如此直接的“厉害”不是不好，只是可能会错过更多可能，员工不应该只是默默的贡献，听话照做，他们还会是企业创新者，特别是以人为本的服务业。

最后还是那句，就业绝对是双向的选择，基于尊重，不是自以为是。为何要面试，要沟通，都是在发现对方背后的可能性和将来更长远的相处，而不是简单的雇佣。未来一定是得人才得天下，为何人才要和你一起打天下？