你感到忙碌，除了上班，下班时间也会想工作的事了。你甚至好几次下定决心，请你务必一定，一定抽点儿时间学习和质量相关的知识。这种焦虑和压力有时来自你闺蜜，她又得继续往前跑了，她的副业英语家教做得越来越好，深得孩子们的喜欢。她也一改以往挥霍奢侈的作风，开始考虑节流的事，开始考虑存钱的事。
你不断更改着工作方式，作为一个优秀检验员的工作方式。随着时间的累积，你整理的资料越来越多，你很清楚自己每天都做了些什么，也很清楚自己做这些工作产生的价值和结果。
索性，有一天，你连和供应商的质量问题反馈都整理成电子表格了。你想，当你打开电脑的那一刻，一切来龙去脉都是清楚明了的。你知道，你年纪大了，记忆力没那么好了，只有靠记录来帮助你记忆。
然而，你的心会痛，这种喘息有时会让你忍不住停下来想:这样的辛苦，到底是为什么呢？我为什么那么拼呢？你想，暂时无解，也不想快得到答案。
老板重复夸奖的某个人，却暗示着其他人工作的不到位。委实说，她确实可以成为你们大多数人学习的榜样。在人才济济的勤奋公司，她是唯一一个要长相没长相，要身材没身材，要学历没学历的人。那么，她是靠什么提高自己专业技能的？勤奋，脚踏实地地去做。某几天开早会，她能将自己的工作陈述十几条，每条都说得清清楚楚明明白白。另外，她是把企业当成自己的，把公司当成自己的。所以，你会发现，很多属于她不属于她的工作，她也尝试努力把她做好。要知道，她可没上过多少学，还是个门外汉呢！
来勤奋公司两个多月后，终于，你还是学会了接受落差。
这是你有史以来面临的一次全新的挑战，你会发现，先前那些关于谈妥的承诺的事儿都不算数。在小企业，他不会像大公司那样诚信。
这一刻，你又开始怀念良心公司了。可是，如今的良心公司却生活在水深火热之中，再也回不去了。是的，有时想想，来了勤奋公司后，过的是和良心公司截然不同的两种生活，可算是一个是天堂一个是地狱吧！
不，这都还不算，关键是，这样的努力，没什么结果的。再一次，你陷入新一轮的焦虑中。
勤奋公司要失信于你了。于是，说好的下午5:30下班，你发现到了点儿大家都还在主动自觉勤奋着。说好的大小休，本月你已加班一天半了。质量审核一天，一次发货半天。说好的入职第一个月买保险，又变成从第二个月开始缴了。说好的工资呢？也是少了500元。
怀疑，是有一点的。只是，更大的焦虑来自，勤奋公司的业务不太饱和。它生存下去的资本在哪里？你也不敢再奢求更多。
再一次，小企业的更多心酸，你都要一一品尝。
终于，你开始意识到没有自己设备的心酸了，那种感觉叫寄人篱下。
说说三坐标吧！先前总是你一人在用，自从另一公司也在用后，你感到你们每天都在做一场关于使用三坐标的争夺战。
你一向很坚持原则，凡事讲个先来后到。但凡别人在用，不管你有多急，一定等别人用完你才用。因为三坐标是个细致活，容不得别人打扰。
可是，换成你，别人的包容度可没那么大。当你沉浸式思考时，有人总会过一会儿又来看一次，问着:好了吗？好了吗？
终于，你还是从勤奋公司另一小师傅那里学到了一些经验。
另一天，到你手里的又是急件，没有编好的程序可借用，短时间整不出来呀，你只有寻求小师傅帮助了。
另一边也是在催:快，快，半小时做出来。
小师傅当场拒绝:不可能，别说半小时，两三个小时也不一定能编出来，编出来的还不知道是否能成功。我的速度就是那样，这个急不来。
当我们处理那个急件时，才发现他采取的方式是手动快速检测，我们也足足用了一个小时，旁边那个急用三坐标的人气得炸开了花。
但是，这些于我，只会让自己更加坚强，督促着我想要进行更多的改变。毕竟，属于我的机会不多。
文/何婉仪
2024.6.29
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