一个朋友早在19年就退出职场,成立了自己的专业化服务公司,结合社区文化建设需要,做一些公益活动。
这是一个典型的自由职业人的生活。而背后的原因只有一个,为了有更多的时间陪孩子。这需要勇气和行动力。所以,我们叫为母则刚。
想起求学时期,导师研究的课题,女性职业生涯规划。到了特定的时期,大部分女性就退出职场,兼顾家庭去了。
这也回答了为什么高管群体中女性较少的原因之一。那么多优秀的女性职业经理人,付出很多终于跻身中高层,最后发现瓶颈难以突破,或者家庭事业难以平衡的时候,于是华丽转身,回归家庭。到更需要她的地方进行投资。
这是一个很有意思的现象。
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