我们每个人的喜怒哀乐，总是希望能和其他人分享。悲伤有人能够与你同担，快乐和幸福能有人和你一起愉悦。如果我们的情绪都有人时刻与我们同担和分享，那人生该是一件多么圆满的事情。但这是我们每个人对生活的美好幻想，我们不可能把生活的喜乐散发到极致，想寻找人分享就会有人耐心地倾听。
朋友A结婚了，请了婚假回来上班，想迫不及待地跟她的同事分享结婚的喜悦和婚后的幸福生活，但是她讲归讲，听得的人都假装没听到，埋头看手机。A看同事没有回应，觉得很尴尬，就不再继续分享了，话题马上结束。当她很郁闷地跟我讲这件事情，说为什么她的同事总是对于她分享的快乐视而不见。她曾经认为她们都是可以信任的朋友，因为她有什么不快乐的事情，同事总是会主动倾听的。我对她说：如果你只是在倾诉你的烦恼，她们当然会不一样啦。在你烦恼的时候，倾听的对象更能显示她的能力，有些甚至抱着一种幸灾乐祸的心理在听你讲。但当你幸福的时候，她们会觉得你这是在炫耀，所以对你不理不睬。说到底，你们只是普通的同事关系而已。
我的这位朋友其实陷入了一个职场的误区：没有把工作和生活分开。她认为每天朝夕相处的工作的小伙伴会乐于相互分享。其实不然，这个社会是纷繁复杂的，特别是职场中，明争暗斗相互见不得别人过得比自己好的心理到处都是。“有利益的地方就会有冲突”，职场中正是利益充斥的地方，到处都是我们看不见的矛盾和冲突。平静的湖面其实底下波涛汹涌。同事这个群体和朋友不一样，她们只是习惯地维护自己的利益，不会去注重发展个人的友谊。当然，同事里也有发展出深情厚谊的人，但不可能所有的人都会成为你的朋友。
社会发展的太快，人心都太浮躁，感情越来越不纯粹，交往越来越表面。所以在工作中，我们更应该收起自己迫切想分享的内心，认识到同事是个不适合分享的群体。在一个利益的群体中，没有人会浪费时间，听一个她内心的竞争对手分享她的幸福和快乐。或许她的内心有妒忌、有自卑，更多地是无所谓。
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