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毕业生6点必修,淌开职场新人路!

毕业生6点必修,淌开职场新人路!

作者: 悦吾涯 | 来源:发表于2018-09-18 10:07 被阅读5次

    毕业——人生的分岔路口。又是一年毕业季,新人进入职场,带着内心的不坚定,在寻找一个幻想里的最佳答案。即将离开安逸的校园生活步入职场,从此以后才真的要像个成年人一样,主张自我的生活。虽然曾经无数次的向往自由、向往脱离父母的庇护,但当自由真的来临的时候,却更多的是彷徨不知所措。

    前些日子在某高校做毕业生事业启航工作坊,在最后答疑环节,一个女生提问:老师,我还是不知道怎么选,你能告诉我选什么吗?我想说却没说:其实选择什么样的职业,要看你想过什么样的人生!

    这个女生只是成百上千万大学生中的一个微小个体,却问出了很多职场新人的心里话。作为职业生涯规划师的我依旧不能告诉你,你可以选择怎样的职业,因为那是只属于你的人生,仅以此6点,来慰藉一个又一个鲜活的灵魂!

    一、认清理想与现实

    曾经有一个大学生跟我说:我想找一份工资高、距离近、不要太忙、最好双休不加班的工作。我没有反驳他,相反给与了鼓励,因为至少他对自己未来的生活状态是有期待的,那是他想要的生活。我帮他梳理了一下他自己目前的状态,以及他期待的工作大致在一个什么范围内,梳理后,他选择了接纳当下。

    其实,这样的毕业生不乏其人,甚至很多已经步入职场1-3年的新人仍然抱有这样的幻想。这都不是错,相反这是缺乏对自己、对职业、对当下认知而造成的。任何职业都有艺术照,光鲜靓丽的表面之下所付出的辛苦,是你在未深入其中时所不能感同身受的,说白了任何职业的获得与你的付出都是等价交换。踏入社会之前,盘点一下自己能给企业提供什么,自己的期待同现实之间的差异是什么,让艺术照还原生活照。

    梦想是个好东西,也许是最好的一个,但是梦想有自己的局限。不要向梦想要求梦想给不了的东西——正确的评估,合理的策略,还有持续的行动!

    二、积极准备好开端

    我们不难发现,在大学生的毕业季,有一部分学生在校招开始就迅速的被各企业带回家,也有一些学生磨磨蹭蹭也找到了自己还比较中意的工作,再有一部分人,可能会迟迟没有收到offer。这里所述排除各类客观原因,谈谈主观因素。

    机会总是青睐于有准备的人。如果大学四年、研究生三年你疏于做社会实践、能力资格等方面的准备,那么此时即将毕业再停滞不前,只会错时更多机会。

    当你把希望寄托在他人身上,你会选择等待;当你把希望寄托在自己身上,你会选择奔跑。

    ·早早动手优化简历,对目标企业及岗位做提前了解。企业青睐有准备的人,你的准备至少可以凸显你是一个积极主动的人,HR们能动性的判断标准就来自于这些细微之处。如果你还不知道怎么了解这些信息,我相信大学生们会比我更善用搜索引擎,一系列招聘网站就是你最好的素材库。

    ·梳理盘点自己手中的“标底”,有针对性的做补充。策略性的补充有助于增加你的胜算,如果来不及,那么请有针对性的修改简历中的重要部分。

    ·积极应对,不气馁。你面试时的言谈举止、着装、妆容、简历等都透露着你的状态。请每一次都积极应对,以良好的状态面对自己的未来。即使被拒绝也不代表你不行。分析原因、整顿再出发。

    三、能闯的时候不选择安逸

    很多毕业生在能闯的时候选择了安逸。比如什么都不做,留在家中啃老;比如找一份没有挑战的工作,准备“踏踏实实”过一生,等等。排除客观原因,其实能暴露出来一些心理层面的因素,就是担心和惶恐。这很正常,因为未知的东西对我们来说很可怕。

    知道自己所处的阶段,不要在该去拼搏的时候选择安逸。只有去体验、去感知、去实践,才有可能越快的知道我们能做什么、想做什么,才会让自己的愿景、目标越来越清晰起来。

    同时,现在的安逸留给你的也许是多年后的更加惶恐。

    做到比说到更重要,探索比经验更重要!

    四、有目标、做规划,能力储备很重要

    有很多学生提问:老师,如果我现在只进了一个一般的公司,会不会对我日后有什么影响呢?这样的担忧也是很正常的,因为未来对我们是未知的。换言之,没有做,也就很难知道会不会对自己真的有影响,因为左右这个影响的因素也是变化的。另外,如果你进了一个非常棒的企业,而并未曾好好把握这个平台,那么其实进不进,对你来说都不重要。

    你自己想要去向哪里很重要,这样你会更清晰的知道你要给自己做好什么样的储备,以便蓄势待发。在任何一个平台,都不放弃任何一个机会去历练自己,同时也不限于这个平台的束缚,知道你要去哪里、你需要做什么准备、踏踏实实的做好准备并主动的去迎接机遇。

    想蜕变,首先先把自己的能力能量提升到一定高度才可以。就像健身,没有一次突破自身所能承受阈值,永远都不可能练出那一身腱子肉。

    五、谦虚有礼多请教

    你身边的导师、初入职场的上司、同事、你的客户、你的长辈都有可能会成为你的职场贵人。

    犹记得我大学毕业时遇到的第一位直属领导,因为我的主动请教、谦虚好学而被她发掘,在职业生涯的后两次调整,都因为有了她的助力而变得顺风顺水。请不要忽略职场贵人的储备,这均来源于你的态度。

    六、职业素养是常态

    如果你问我职业素养有多重要,我想说,那就好比你不知道谁会在什么时候爱上你的微笑一样,你也不知道什么时候,有人会因为你优秀职业素养,将你推荐或晋升至另一个平台。看似无意的事情,却注定了它存在的重要和必然性。请不要忽略你在职场中的点点滴滴,把他当成你的常态。

    一个人如果既没有计划,也没有自我实现的目标,那就不用谈有计划的自我实现;也不用谈什么方法论。如果你希望自己成为自己想成为的人,以及你自己希望自己能控制自己的人生,而不是被父母或社会所裹挟的带到一个不知道什么地方去的,那么你就需要一整套完整的思维方式,否则跑着跑着你都不知道自己到底为了什么。

    最后,愿你可以好好审视自己,一天比一天活得通透无比,找到最佳的状态,带着越发清晰的自己上路。更愿你可以为自己而活。按照自己的意愿,去淋漓尽致地探索,追寻,体验,把自己燃烧透了,才不枉此生来过。

    原创声明:作者已于2018年9月17日发布于个人微信公众号,如有转载,请联系作者本人!谢谢配合!

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